本薪加班和兼差加班哪个风险比较高。
兼差地方不见得帮你保劳保 健保
若在公司加班 加班费还有保障
也省去舟车劳顿的问题。
现行问题是不能在同一周超过40小时
低薪问题和劳动问题一直是两个议题。
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一个重复流动性高的职位，取代性高。
真的能拿这么高的奖金吗？
就是因为学店才低薪。
若工作3年薪水没成长，劳动福利没成长
请问问题在谁那边？
是你待的公司没竞争力
是你的工作取代性高
是你的职业先天人手不足
怪东怪西不想办法找到有发展潜力的职业。
在那边做低薪高取代性工作，死好不送

难怪一堆年轻人转职8+9当马伕经纪轻松月入数万还不用缴税

现在早就有很多公司交叉持股避开工时上限了 服务业一堆跑去兼差 其实老板根本同一个

如果员工薪水没增加是员工不努力，那企业获利没增加是老板不努力吗？

加班费可以加到2万呀 恶不恶心阿