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政院通过《劳基法》修正草案 赖揆：四不变、四弹性
行政院长赖清德今主持行政院会通过《劳动基准法》修正草案，并亲自召开记者会
对外说明。面对今天近千人的劳团抗议修法版本“有条件松绑七休一”等规定，赖
揆解释，总统蔡英文重要政见，是落实周休二日精神，这次修法有两大重点，四不
变、四弹性，来保障劳工权益和企业经营的弹性。
赖清德在会上指出，去年朝野出于善意，修改《劳基法》，改善劳动条件，但是却
也意外迸出一例一休的制度，严重绑住了劳资弹性，衍伸许多问题，“我曾经担任
地方首长，我深刻知道在台湾为数140多万家的中小企业，他们之所以可以提供800
多万个工作机会，可以成为台湾经济发展的基础，甚至世界的引擎冠军，所依靠除
其本身创新思维外，就是这一套弹性的劳动体制。”
赖清德说，弹性不是只有资方的要求，劳工也要求弹性，自去年一例一休施行以来
，他们透过各种管道，用各种形式反映其企业经营的困难，政府也在基层看到许许
多多的劳工，因为一例一休的限制，或是虚拟工时看的到吃不到，他们丧失加班的
机会，但是收入减少之后，为了要维持家计，他们不得不另外去打工，“有人打一
份临时工、有人打第二份临时工，他们更辛苦、更累、更忙。”
赖清德说，“政府面对这些问题，真的可以继续视而不见？充耳不闻吗？如果我们
真的有决心要拼经济，这些问题，我们难道不应该积极面对吗？”他说他接任行政
院长后，秉持蔡总统，既要保障劳工权益，也要给予资方经营弹性的指示，着手进
行一例一休的修法程序，蒐集了地方政府、议会的意见，也亲自到立法院备询，接
受朝野不同党派的荐言；劳动部、财经部门也分别蒐集劳工、工会团体、企业、企
业团体，还有各国商会的宝贵意见，劳动部甚至预告草案，汇整汇整各方反映意见
，总而言之归纳起来，无非是要求政府修法，具体落实周休二日劳资协议的精神。
赖清德说，这次修法两大重点，第一，有4个不变：保障劳工权益正常工时不变、周
休二日不变、加班总工时不变、加班费率不变，来捍卫劳工权益；第二，赋予企业
经营4个弹性：加班弹性、排班弹性、轮班间隔弹性、特休运用弹性。
根据该修正案，有五大修法面向，其中“有条件松绑七休一”，未来若有行业要开
放七休一，须经过中央主管事业机关同意、劳动部审核、工会或劳资会议的同意，
若是30人以上公司，还要再送当地劳工局备查。此外，根据该修正案，休息日加班
工资从“做一算四、做五算八”，改采核实计算；在加班工时方面，采工时帐户概
念，每个月最高可达54小时，且3个月总工时不得超过138小时。至于轮班休息时间
，以11个小时为原则，若经工会或劳资会议同意，可以调整，但不可少于8小时；未
休完的特休假可延至次年使用。
赖清德最后强调，他衷心呼吁，拼经济不分党派，拼经济的责任呼吁朝野共同承担
；也希望劳资双方不要各站在极端，理性客观看待这次修法内容、不要对立，大家
携手合作，共推经济的发展，当然也要敬请国人给行政院支持，让修法工作可以顺
利，经济发展可以圆满成功。（陈雅芃／台北报导）
4.附注、心得、想法︰
1.四不变是废话,因为这四弹性完全可以把四不变搞成四不像
2.请问你们到底要讲的是劳资协议还是老子协议,只是你们打错字了
3.理你老木