楼主:
XX9 (米鲁国王)
2017-11-09 09:28:54目前韩国政府启动一个计画
扩增公务员人力，降低失业率
仔细想想
这个计画没有想像中白痴
目前许多专业的人力并没有好的待遇与培养
而政府中央目前公务员太忙
人力不足
而做研究计画也没有多余团队可以做
时间不足也没有未来性
没有办法兼顾做好配套
另一部分
数位化与软件建设强化
导入新技术
这也需要大量人力
小政府不是人少就好
而是不去管无谓的事情
我认为
台湾加入投入每年一百亿
约聘三年，最后一年做孵化训练
或续约的评估
比例与团队数可以再讨论
年薪百万，招募各领域中年到年轻人
可以抓来一万人
每个团队一百到十人左右
应该可以建立两三百支队伍
这样的人力对台湾政府短期内快速转型
才能有正面帮助
否则我们不可能又慢慢做
又拖过下个十年
另外这也是可以把资金投入民间人才储备
与促进经济
培养新公司
这是我认为重要的
可以讨论看看，看有没有正面思考的意见
作者:
PPLsea (人海)
2017-11-09 09:31:00设备呢？办公地点呢？管销呢？
楼主:
XX9 (米鲁国王)
2017-11-09 09:35:00所以你立刻要讨论细节啊，不先思考吗。
作者:
PPLsea (人海)
2017-11-09 09:36:00如果照我想，一样百万年薪，由每个县市的会议室或是邻里活动中心，轮流使用
作者:
hank28 (此格空白)
2017-11-09 09:36:00蔡政府表示成立数位化办公室
楼主:
XX9 (米鲁国王)
2017-11-09 09:38:00我的意思是它不算是新创孵化，主要是先进入中央单位与公务员合作接计画，再转民间。
作者:
PPLsea (人海)
2017-11-09 09:38:00另外各县市要有一到三名PMO来管理，并分区域再有一到三名人协助向中央汇报接计划不好，应该由这些人提计划你这样会让民间业者的案子更少应该像以色列，政府育成，民间企业买下或协助转商用或者投入主权基金协助创业
作者:
yuriaki (百合秋)
2017-11-09 09:51:00不好意思本国公务机关要省钱所以人力只用约聘及承揽填补
楼主:
XX9 (米鲁国王)
2017-11-09 09:57:00我不是党工啊...我和任何政党与任何政治人物都没有关系也没有接触，谢谢。楼上y大没错，我就是指约聘三年的
作者:
sligiho (六年级大叔)
2017-11-09 10:08:00公务员没有产值，养那么多公务员，对国家经济不是好事
作者:
PPLsea (人海)
2017-11-09 10:10:00为什么要用约聘三年？XX9?
作者:
sligiho (六年级大叔)
2017-11-09 10:27:00希腊表示...
作者:
MinoltaSTF (Smooth Trans Focus)
2017-11-09 11:12:00问题是韩国的公务员绩效不好真的会被fire 不是台湾的铁饭碗
作者: kingchu11216 (邱六) 2017-11-09 11:34:00
楼主说的计画，我们已经有国家发展委员会。在现在没有扩招的情况底下：1. 现在应该是菁英中的菁英，结果制定的计画有比较亮眼的吗？2现在各项计画执行率有够低的情况下，假设请的人一样优秀，多请几百几千制定计画也没人执行。说穿了，这个方法就只是降低失业率。千万不要小看政府的效率，任何伟大的愿景到政府底下很难有当初的效益。不如干脆把法规赶快松绑，让国内外企业自己导正效率问题。