689的智力测验 自作自受 各人造业各人担 希望689在下次选举前不会过劳死
资进党就这样啊~ 2000年阿扁骗一次票 骗完后等8年后下一代可以投票再骗一次
等过10年后 还有新的呆瓜觉青可以再被资进党骗一次
1.新闻网址:
http://www.chinatimes.com/newspapers/20171107000372-260118
2.新闻来源︰
中国时报
3.新闻内容︰
赖揆拍板 7休1有条件松绑
2017年11月07日 01:31 中国时报 张理国、郭建伸、周毓翔、杨腾凯／台北报导
行政院长赖清德昨拍板敲定“一例一休”五大修法方向，其中“7休1”有条件松绑，除了
工会或劳资会议同意才能调整例假外，新增但书“经中央目的事业主管机关同意，且经中
央主管机关指定之行业，例假得进行调整”，雇主雇用劳工30人以上者，应报当地主管机
关备查。
雇用30人以上须报备查
劳动部强调，将严格把关7休1松绑，须经主管机关、劳动部、劳资协商同意，才可改为14
休2，行政程序缺一不可。不过劳团批评，劳检制度是不告不理，没人检举就视而不见，忧
心在公权力不彰的情形下，再多配套也形同虚设。
另外，加班、轮班皆采乙案，每3个月为期加班上限138小时、单月最高上限54小时，轮班
者原则连续休息11小时，经同意变更者不得少于连续8小时。《劳基法》修正案待本周四
院会通过后，再送往立院审查。
行政院发言人徐国勇会后转述表示，五项主要的修正，获致多数党籍立委支持，修法的共
识内容还包括“做1给4”的条文删除，回归依照实际工时计算。
延长工时加班部分采取乙案，给劳工及雇主弹性，采计方式是每3个月为1期，单月加班时
数最高不超过54小时，每期总工时上限是138小时。
徐国勇举例说，如果劳工前两个月连续加班54小时，第3个月就只能加班30小时。
特休假可递延次年实施
此外，针对特休假递延，协调会报也达成共识，可递延至次年度实施，而经劳雇双方协商
将年度终结未休之日数递延至次年实施者，于次年度终结或契约终止仍未休之日数，则雇
主应发给工资。
徐国勇说，“松绑7休1”政策新增三大原则后，进行更严肃严格的把关。但绿委林淑芬质
疑，劳资会议多是资方说的算，中央主管机关又多站在业者立场，她坦言这4道防线比现
行7休1的3个例外还更宽松。
国民党团副书记长蒋万安认为这种做法仍然不妥，劳动部应该盘点哪些行业需要例外，再
以函释列出来即可，不应在法律上大开过劳后门，“不要把例外变成原则。”