※ 引述《mstory (m的故事)》之铭言：
: 其实大人物要一例一休本来就是不可能的事情
: 他讲的也没错啊
: 你有看过那个大人物是要一例一休的?
: 一例一休是给劳工用的
: 又不是给大人物用的
: 大部份会想要一例一休的人本来就不想要成为大人物
: 他又不是针对劳工政策在发表什么事情
: 他只是鼓励一个人
: 那你不想要成为那样的人，那就不要做那样的事
: 所以他讲的话，我觉的没啥问题啊
我黄色标起来的部分还是不太同意
欧美国家的所谓大人物
也依然很重视休假以及平日上班后的休闲
比如美国总统，应该算大人物了吧？
虽然他们不像一般劳工有定期的休假
但是他们也有专属的长假
拿比较相近的例子，欧美的医生来讲
他们一天看诊人数都很少
就算是柯这种主任级的也一样
每个病人都大概看好几十分钟
如果以台湾的观点来看叫没效率
但以欧美国家角度，这是为了病人着想
看诊时间长就可以找到所有毛病
也因此国外不会有那麽多小病挂急诊的三宝
为了小病在现场排队不如自己买成药解决
再举一个刚刚想到的例子
最近附近一家我常去的理发店被欧洲厂商入股
所以休假变多了，实施外国标准的周休二日
每个造型师还有另外的个人休假
理发金额也调高，以价制量
为了就是避免变成血汗工厂
一例一休是有缺点
但绝不是像你的想法一样
认为劳工产生偏安进而导致无法成才
也不是像柯想的一样，要成为大人物就要爆肝
更不应该以“我当初也是这样熬过来的”这种思维被同化成这种体制的一部分