还可以投时代力量阿,之前坚持两例休呢
http://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/1751848
行政院力推劳基法修法“一例一休”引发争议。立法院时代力量党团今公布党团版“两例
假”修法版本，并提高对雇主违反相关规定之罚则。党团总召徐永明表示，时代力量反对
“一例一休”、坚持落实周休二日，盼未来党团版与行政院版并案审查。至于7天国假争
议，则主张真正落实周休二日后，国假应与公务员一致。
这时高理想性的时代力量更应该跳出来重启两例休才对吧?
(喔对了,后来时代转为"一例一假)
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20161117/991128/
黄国昌说，因此时代力量党团提出修正动议，将两例改为“一例一假”，除例假外，另一
天规定为休假日。黄国昌解释，休假日加班所获得报酬和例假相同，雇主同样要给予劳工
加倍工资并补休一天，但出勤门槛不需要天灾、事变、突发事件，只要劳资双方同意即可
，这要劳工有补休，才能实际促成周休二日的目标。
※ 引述《qwilfish (XXXXFISH)》之铭言：
: 1.新闻网址:
: https://udn.com/news/story/10277/2552687
: 2.新闻来源︰
: 2017-06-29 01:18联合报 本报记者 林敬殷
: 3.新闻内容︰
: 一例一休在今年一月上路后，反弹的声浪排山倒海而来，或是因对法令的误解或曲解，或
: 是基于劳基法过于僵化欠缺弹性，但也未必全和一例一休有关。然而，不争的事实是，一
: 例一休造成蔡政府民调一再下滑，正是此次重启修法的主因。
: 据了解，即使是劳动部长换人，一例一休的争议仍然不减反增。劳动部在林美珠到任后，
: 整个部门动起来，马不停蹄到各县市去说明沟通，尽管进用人力的需求提高，第三季基本
: 工资极可能调高，仍无法止住反弹声量，也反应在政府内部民调数字中。
: 官员指出，国内不少企业主不遵守劳基法，已成常态，当去年劳基法修法后，劳动检查玩
: 真的，还订定吹哨子条款，企业主当然会跳起来，一旦舆论形成后，一时之间很难厘清和
: 解释。
: 劳动新制上路后，加班工时及工资确实对中小企业主在人力资源调度及成本增加，带来不
: 少冲击。绿营执政县市的地方政府官员就说，很多中小企业是绿营支持者，一再跟他们反
: 应，他们都只好说尽可能辅导，劳检就先放一边。蔡英文总统下乡时，与县市首长、民代
: 聊的话题，一定有一例一休的争议。
: 虽然三十五岁以下的世代支持一例一休，希望更好的劳动条件，反弹的人，多半落在三十
: 五到五十五岁的人，这是世代的差异。党内幕僚说，他们是家庭收入的主力，必须为生计
: 着想，宁可多加班也不要工时；这一群劳工是之前没有周休二日的，政府想改善劳动条件
: ，也得面对仍抱持传统观念的劳工。“这群人大概有百分之卅五”，政府必须解决这群人
: 的问题，也要面对劳基法缺乏弹性的问题，也是此次重启修法的目的。
: 4.附注︰
: 昨天的预言又命中一个了
: 然后为了中小企业的资本家跟35-55岁的票
: 就可以把刚到手的35岁以下的票吐回去是怎样?
: 那DPP就继续当老人党吧