※ 引述《wen9008 (======惨户=========)》之铭言：
: 最近年金改革闹的沸沸扬扬，资进党看似通过很严格的方案
: 但仔细一看根本是胡弄百姓
: 18%有条件续命, 政务官18%改不改? 本俸两倍的假所得替代率等等
: 搞到现在越来越多人支持不如军公教劳年金整合
: 劳工该多缴的就多缴，或者军公教缴太多的就少缴，平衡一下
: 一来让年金有一个真正的永续计划
: 二来所有人在职时对国家供献的高低已经反应在薪水上了
: "退休后所有人对国家的供献都是零"
: 年金根据你在职时缴纳多寡统一标准也没什么不好
: 在职时缴的多退休就领的多，缴的少就领的少，但标准要统一
: 不然这种老人吸血的世代不公不义只会一直出现
:

你怎么不把全台湾共产化算了? 你的智商跟我智商有一样吗? 没有吧! 那为何赚钱要一样?

你提醒了我，在讨论这议题之前要先回头检查参与者是否有保险的基本观念还是观念混淆保险是互助会概念，但却有人以为是炒房，简直是

在职缴得多退休就领得多 缴得少就领得少 和一般保险观念相同没错啊 军公教人员依叙薪不同每月缴5000～8000元左右 劳工每月平均约1000～2000元左右 依此比例 军公教是不是该领较多？但现在只看到大家在攻击领的多的部分

推这篇

不改反正印钞大绝招下去也是不会比较好，照样让你缩水到时候除非你替代率200%。都只是数字游戏。现在改代表想保持购买力不通膨

以荐七当35年为例，退抚自提含国家另提，一个月约缴9000左右，乘35年共缴378万，35年投报算2%，35复利达750万左右，65岁提领，余命15年去算，750万摊提180个月，每月月退应可领41667元。搞不懂时代力量砍到22K的依据，一堆人跟着民粹，还不考虑公务员不得兼差、罢工、加班费1.33-2倍额度计算。很多人都被模糊焦点，完全失去理智。

70%→降60% 这替代率70%是公保和公退两者加起来的喔 38%有将劳退(或劳保)加起来吗？加起来就不是这替代率例如：劳工缴1000(20%) 老板3500(70%) 政府1000(10%) 算算你只领1030吗？是5500 投报率呢？比军公教高太多

推这篇 不过蠢蛆会森77来狂嘘 先帮补

tom～+1hi反蒋先生 你赞成乱改革吗？改多少才是真改革？举举例啦。 那改100好了。 5500ⅹ38%=2090。投报率高吗？更正550ⅹ38%=209更正：提拨比例劳工200(20%) 政府100(10%)

我是觉得国家不要强迫扣缴把该还给公务员的钱结算退回，自己退休金自己想办法，该调薪该减薪该裁员都看绩效，不要总拿18%打压拿不到的年轻公务员，只不过猢口饭吃，还老被贴标签，合理范围的兼职可报备备查，毕竟宪法保障工作权，被凹加班也要照劳基法计算1.33、1.66跟2倍，订定游戏规则的上层人员不要施压基层公务员依法行政的决心，查缉给公务员好的工具，不要总限缩经费给勘用的，台湾可减少行政区减少公务人员数量...大致这样，不然军公教永远被看不起

我也支持结算 林北才缴10年而已 无息退给我我ok的

有些军公教人员不守法 以致坏整锅 法令规定困绑手脚而拖延时程 又被不知情民众说闲闲没做事 加上政客操弄又无"工会权" 那也只能被指指点点

楼主讲的那位，常常都这样混用乱用啊，上次军教缴税的话题也是还先呛人不懂哩

有分析有剖析 我想M起来突然想看那些做了短期放弃公务员志愿役 他们缴的钱的下落

问题还有基金投资根本乱来...