1.目前规划中的年改所得替代率60%~70%根本都太高了
这个只能多撑20年,还是会看到破产，完全只是苟延残喘改革
2.不想20年后看到破产，所得替代率一定要降到50%,甚至是45%
这样接下来20年的总支出才能减少20%~30%，年金的基金才能撑下去
且加上年金地板设置，有基本的收入，让退休公教的退休生活可以没有问题
影响比较大只的会是高薪的退休公教
3.降低所得替代率当然会对年轻人也产生冲击，所以未来该同步调整公务员
的薪资(10%~15%)，但该有差异化的方案，表现好的上天堂，差的就不用调了
这样才能吸引优秀人才当公务员，且薪水高，缴的保费也会高
而教师的所得最后都高达六.七.八万，比较没有调整必要，且少子化教师需求降
所以年金改革应该要 降所得替代率 & 帮资浅公务员调薪
既可以让年金撑久，又能奖励年轻公务员
又不会让一些退休肥猫领高薪，而只是为了年年旅游及养成年的儿女孙子