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GV13 (远见13)
2017-06-01 07:54:23针对民进党立委连署提案修劳动基准法，将加班工时制调整成三个月“工时帐户”制度。
因一例一休上路后，资方一再批“缺乏弹性”；因此“弹性”成为行政立法解套的目标。
劳动部官员昨天表示，认为有讨论空间
蔡英文曾答应工斗团体不砍七天假，然而民进党执政后，称要全国一致，删除原本四十工
时实施下，应该还给劳工的国定假日七天。拿着一例一休来欺骗，说一例一休也是降工时
政策、加班费还可以多领一点；事实上，新政策降工时效果不彰，资方更趁机哄抬物价。
当时休息日的订定，政府宣称是要“以价制量”，用加班费来抑制劳工假日成为廉价的劳
动力。然而，资方借机调涨物价，同时宣称休息日加班费过高，将工作量压缩进平日工作
，劳工的劳动密度反而增加；资方借此完全回避降工时应该付出的社会成本，再回头要求
劳基法再度修法。
工时政策连动工资政策，台湾早早就是过劳的重灾区。敢问劳动部，加班工时的提高跟弹
性化，难道真的“不致影响劳工权益吗”？员工想要加班是真正问题吗？我们该看到的是
，资方利用低工资，强迫劳工加班以维生。
工时政策要往前跨一步，就必须面对台湾低薪化的处境，如果低薪问题不解决，台湾要降
低工时、改善过劳的愿景，只会渐行渐远。
劳动部、立委应该着手提高整体工资─去年砍掉的七天假，在工资意义上就是砍掉了工人
的薪资，恢复七天假是政府面临政策困难的第一步；资方更应在企业内负起社会责任提高
工资。
联合新闻网
https://udn.com/news/story/7339/2496081
国民党至少没砍掉七天假 资进党选前答应不砍假选后速砍假
资进党真的是把劳工狠狠的踩死在地上 比国民党还可恶