楼主:
notover (中华民国是海岛型小国)
2017-05-23 19:26:25拜托
一天到晚再拿7天假说嘴
不是笨到被带风向 就是故意装傻带风向
1.双周84工时的年代 有7天假
请问那些每周只上5天8小时的人
有放7天假吗?没有
因为那7天被拿去换双周少上的4小时了
2.现在修法改成单周40工时 没7天假
只是把以前便宜行事法制化 名实相符而已
不要说惯老板 就连守法的老板(例如国营企业)
请问2015年有隔周的周六去上4小时吗?没有
2015年12月25日是不是有去上班?是
3.一例0休变成1例1休
是哪里不好
4.双周84改成单周40少7天假
就像给100找70
结果有心人只会带风向 你抢走我70元
以上 谢谢大家
问题是在加班费没确实给的现况下，实际就是少了七天假阿…
我现在的公司就是以前每年有七天弹休，今年开始取消阿…
没有用的 现在已经失控了 之前反一例一休 现在又反一例一休修法William 的说法 的确有反一例一休的理由但加班费没确实给 你可以去检举阿
作者:
loquito (MoMo将)
2017-05-23 19:34:00搞错方向
当然以前一到四表定工时是8.5小时没错，但实际上工时都是10小时左右，是8或8.5有差吗？
作者:
pda2001 (pcplayer)
2017-05-23 19:36:00事实上就是连旧劳基法都有惯老板不守法现在别说一例一休了，改回原来的劳基法也一样不守法
这倒是没错 有些人会因为说惯老板不会遵守劳基法而去
砲轰一例一休 但这假设根本不合理阿 你怎么改他都不会去遵守劳基法
作者:
pda2001 (pcplayer)
2017-05-23 19:39:00爽到大部分超过七成 已周休二日的公司 多放到假超有感
然后就是原本就有周休二日的劳工出来跳脚因为政府改一例一休他们又没放到假，被砍的七天超有感
作者:
pda2001 (pcplayer)
2017-05-23 19:40:00修正我推的 双周→单周
如果先让大部分公司都确实遵守劳基法再改争议不会那么大阿，不考虑现况硬改到底是为了谁的利益？
因为原先就有人是周休二日了，在一例一休下他没好处砍七天假对他们来说就要多上七天班
因为对九成以上的人来说 只有民进党上台的第一年有放到放到那几天假 那七天假多数人都已经没放过很久了
然后资方就有理由涨价XD先是辅导期无限延长，又要调高月加班时数 dpp皮在痒
作者:
pda2001 (pcplayer)
2017-05-23 19:46:00DPP搞得而复失这招 才是重创支持度原因
作者:
pda2001 (pcplayer)
2017-05-23 19:50:00去年六月宣布恢复七天假开始， 周休二日(单周40小时)的劳工 还有多七天假放 被砍怎会无感？老板装死不放 脱法就不值得讨论了
作者:
s81048112 (**********已加密)
2017-05-23 19:50:00有周休又放7天是优于劳基法
作者:
pda2001 (pcplayer)
2017-05-23 19:51:00楼上是在去年六月之前 才是如此
各位理论家现去看看单周42跟单周40实际工时是否就少2小时(或多2小时加班费)吧一般公司又不可能以4：50开始准时5：00打卡下班，少七天假比一天多上24分钟影响大多了 XD修法就要考虑现实上是不是会有人损失，实际上就是有阿，而且损失的人又不是不守法的人 XD
原po真的不了解，很多公司是用弹休处理那七天假，只会看1225有没有上班就错了…
作者:
apato7 (season)
2017-05-23 20:11:00重点在于单周工时40小时是2016年1月就开始 七天假却是今年才被砍 所以2016年 依法劳工可以享受单周40小时加七天假2016年之前的状态不管，2016年最好的状态就是被民进党打破那劳工当然有意见
讲夸张点，你所谓合法的台电也没有5：01分下班就给加班费好吗？稍微晚30分钟这种小事在台湾不算加班是常态，结果不考虑常态就修法是谁的问题？然后还要鸵鸟心态说没人有损失？重点就是单周42跟单周40实际工时可能都是42.5，问题是就少了7天假很多公司是用每天多一点摊掉周六的，这才是现实单周40有些人得利，但也有些人损失是事实，而不是某些护航大队口中的没人损失现实就是有一批人工时不变，但是每年少七天弹休
作者:
previa (.)
2017-05-23 22:40:00.....