日昨以劳工主管身分，往彰化某大医院探望车祸住院年轻妈妈劳工，她因骑车赶兼差工作
途中车祸重伤转院急救。她告诉我，在旅宿业上八点至下午四点班，下班后骑廿分赶至另
家餐厅上五至九点班，途中与一轿车擦撞多处受创，只好在医院中度过苍白伤痛母亲节。
问她为何要这样赶路兼差，她告诉我月生活费要三万二，而月薪约二万六，以前靠加班可
多领五六千。现因一例一休劳基法修订后，公司怕超时受罚不让多加班，加班收入顿少了
约三千，不得不另兼第二份工作。经了解，下班后跑夜班、一例一休的“休息日”跑钟点
班，这状况在餐饮旅宿及部分制造业为数不少。
一例一休之修订后，据某人力银行调查，有百分之六十五点五的企业雇主表示，人力成本
增高故近期无加薪规画，可预见台湾超过三百万月薪三万以下之低薪劳工，年内加薪无望
。政府修法以强制手段让劳工减工时多休假之时，可否想到低薪劳工却必须以时间换取金
钱。现一方面政府不准企业超时加班、一方面雇主又不满新修法令不打算加薪，低薪劳工
受双面夹击毫无选择，只能在法令夹缝中拼生活。
离开医院前，她满脸无助地说：我体力没问题，能不能让我在公司多加班，我语塞不知如
何回答，只能祝福她母亲节快乐，尴尬苦笑离开。回程一路心情低落，心想一个让人民十
四年来薪资停滞，甚至倒退的政府，凭什么订出此不适之法，替广大低薪劳工抉择，而我
—就在政府中。
联合新闻网
https://udn.com/news/story/7339/2462777
台湾的低薪连国际级骇客都知道
就只有坐在办公室吃法国餐的菜渣跟他的表姊不知道
资进党的德政丢脸丢到全世界