林全讲“低薪”短期不能解决，这是错的，属政客术语，这也是消极不敢面对真相的态度
。会害惨了这两、三代年轻人！
为什么年轻人薪水这么低？原因是人才过剩，供过于求，老板不加薪也请得到人。进一步
探究，低薪的原因有三：
一、全球化浪潮下，台湾年轻人的薪水被中国、印度、越南等地薪资拉下去了。外国厂商
下订单以中印越等地人工成本为准，越低越好，这就是为什么台湾出口厂商必须外移抢订
单。产业外移的结果则是工作机会减少，又碰上教改培养更多的大学毕业生，这就成为台
湾人才过剩、供过于求的现象。
二、台湾出口不振，工作机会少，老板度小月，没有加薪请人的必要。目前两岸关系僵滞
，新南向政策也无助于出口的增加。台湾仍是靠着欧美市场出口。更糟糕的是，台湾政府
因为和中国交恶，不签服务贸易协议，外国想跟台湾签自由贸易协定却又过不了中国这一
关，结果是，台湾厂商外销产品享受不到外国优惠税负，出口持续缩减。出口不旺，不须
要抢人，就不须要提高薪水了。
三、台湾没有适当的产业政策，外商不进来，台湾人才消化不了，薪水还是低。在资讯畅
通、教育暨人力条件都差不多的现况下，各国要找到一种其他国家都做不来的产业政策较
难，各种产业政策的生命周期也因各国有样学样很快而短命。台湾选择的绿能及生技产业
是先进新鲜，但所需资本多，高技术，而能提供的就业机会少，产品及服务的出口竞争力
要赶上先进工业国，遥不可期！
低薪短期不能解决？那长期呢？政府必须想出因应对策，不能推诿卸责。解决之道：
一、恢复和中国对话，签服务贸易协议。两岸有声胜无声，蔡英文政府不要只会“戒急用
忍”及讲空话。服贸协议是为年轻一代开辟财源，应比砍杀军公教退休金的节源做法优先
。蔡英文政府要尽速营造与中国对话的政治气氛。蔡英文不开个头，服贸协议就永远胎死
腹中。跟中国签完服贸协议，还要快马加鞭跟主要贸易出口国签订自由贸易协定。新南向
之外，也需要东向、西向、北向全方位贸易思维，金砖四国之外，也应考虑把阿拉伯世界
、东欧及非洲新兴经济体做为增加出口贸易的对象。台湾出口旺，需要人工增加，企业家
才会加薪抢人！
二、根据台湾人的优势重订产业政策，吸引外商进来。台湾人擅长精密制造，思考活泼具
创造力。一个方向是引进先进工业国的研发中心到台湾。另一个方向是与先进工业国的军
需、资讯、精密机具、医药与医药器材等大厂合作，承包部分生产线。必须根据台湾的高
素质人才及优势吸引外商，外商选择台湾而不再只选择到大陆或东南亚国家，则台湾年轻
人工作机会增加，这才会扭转供过于求造成的低薪无底漩涡！
联合新闻网
https://udn.com/news/story/7339/2448900
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