中国时报
低薪台湾人才外流暴增
http://www.chinatimes.com/newspapers/20170405000257-260110
外国人不愿到台湾就业，而台湾却因10年实质薪资未成长，导致“台材外用”的情况愈益
普遍。根据主计总处统计，10年来我国到海外就业的人口倍增，2015年已逾72万人，其中
到大陆就业占比仍居最高，达58％。
10年翻倍 逾72万人
主计总处甫完成的海外就业统计指出，我国自2005～15年之间的海外就业人口由34万人倍
增至72.4万人，海外就业快速成长，显示国内就业机会不足。对此，国发会表示，已密切
关注此一问题，政府将透过推动“五加二产业”来提升动能创造就业机会，留住人才。
主计总处自2005年开始推计我国海外就业人数，历经12年才对外公布这项统计结果，主计
总处引用入出国档、劳健保档及户籍档等大数据推计，我国于2015年赴海外工作者达72.4
万人，较2009年66.2万人增加6万多人。
主计总处这份统计仅仅回溯至2009年，但依据主计处前四局局长鹿笃瑾于2005年赴央行演
讲，谈到的海外就业概估数为34万人，其中在大陆工作者约29万，两相比对，近10年我国
海外就业人口已呈倍增。
根据2015年统计数据显示，到海外就业者男多于女，大专以上学历占比达72.5％，显示外
流者以技术专业人才为主；另35岁以下的年轻人占比达三分之一。
台材陆用 蔚为主流
过去10年来，我国海外就业以赴中国大陆最多，由29万增加至42万人，但赴大陆工作人口
占海外就业人口比重则由85％降至58％。
主计总处解释，这应该是由于大陆工资近年大幅调升，进而影响外来投资意愿，以致近年
来赴大陆工作人数呈现负成长。尽管如此，台人在大陆就业者，仍然稳定在40万以上。
国发会人力处副处长谢佳宜表示，之前外界有人说海外就业逾100万，也有人说仅上海就
有80万，但这份资料显示是72万人。
统计和说法上的差异主要在于，主计总处系以停留单一国家一年至少要90天以上，才算海
外就业，但一般说法可能连未达90天的都算，或者将眷属也都计算在内。
薪资躺平 输4小虎
除了大陆外，东南亚是台湾人才外流的次要区域，每年达10万人以上，赴美国者不到10万
，到日本、韩国及澳洲者 合计10万。
谢佳宜也表示，海外就业快速成长，这显示国外的薪资等劳动条件比国内好，人力无可避
免地被吸引过去，对此，政府将透过五加二产业的推动，创造更多就业机会，留住人才。
根据主计总处统计，我国每人月薪资若扣除消费者物价指数增率，近10年每年仅成长0.1
％。美国专业咨询公司Towers Watson做的2015～16亚太地区薪资调查，台湾在初级技术
专才的薪资虽较大陆和东南亚为优，但到了中高阶管理人才，台湾则远低于中国大陆、印
尼，甚至还赶不上泰国、马来西亚和菲律宾。