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作者: Siegfried921 (白兔，♂的) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 一例一休 有检举才劳检
时间: Tue Apr 4 14:25:53 2017
经济日报
一例一休 有检举才劳检
一例一休自4月起进入辅导期，7月起则进入劳检期，劳动部是否“敢”劳检、开罚，外界
高度瞩目，劳动部长林美珠日前与六都劳工局开会后拍板，“如有申诉案件、高风险行业
违法情形，将依法处理”。
官员透露，此决定意味着，若劳基法不修法，自今年7月起将进入劳检期，劳动部将只针
对劳工申诉，通常也是高风险行业，才进行劳检并开罚，其他则继续“宣导和辅导”，以
缓和工商界的反弹。
此被动式劳检，有检举才劳检，亦被劳动部列为一例一休解套选项之一。
原则上，法律通过后就应执法，违法者就要开罚，不应有法律空窗期；因一例一休窒碍难
行，引发民怨，劳动部设计“宣导、辅导、劳检”三阶段，直至第3季才劳检开罚，尽管
劳动部一直强调，不是不罚，只要业者立即改正就不罚，实际上就是有半年缓冲期，然而
此法律空窗期已引发议论。
国民党籍立委李彦秀日前在立法院社福委员会质询林美珠，7月1日要不要劳检、开罚？李
彦秀直言，“地方大家都有连任压力，大家都要选举，不要因为这样，造成大家的困扰”
。
林美珠日前与六都劳工局开会后决定，除了研拟劳基法施行细则外，各地方政府函释未能
解决的疑义，将尽速于4月统一函释各地方，以资遵循；7月1日进入检查期，如有申诉案
件、高风险行业之违法情形，将依法处理，后续亦将持续检讨辅导机制。
行政官员表示，截至目前止，企业反映许多一例一休的问题，不能说没有道理，若无法在
短期内再次修法改正，也只能针对劳工申诉才劳检，以缓合企业的反弹，采此方式劳检一
定会有开罚纪录，亦可在形式上宣称7月有劳检、开罚。
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美珠美珠，劳工哭哭