根据资动部说法一休当天9-12小时加班只要付加班费而已！
月薪36000
也就是说：
３６０００/240=150
150*0.33=49.5进位50哇靠！
50元可以买的到台北的一个鸡排吗？
50*4=200
哇靠！工作4个小时还数平常日加班2个小时加班费薪资少耶！
一例一休+砍七天真的事对劳工超好的，南部人最爱加班不爱薪资的^_<！
根据多数的低薪21000/240*0.33=28.8(进位29)
这个是由资动部长亲口说出来的喔！
也有备询影片喔^_</！欢迎猴群来解释清楚^_^！
1.资动部长是狗党遗毒不能算在垃圾党！
2.其他(帮忙想理由吧！)
29块可以在统二买什么？
一休9~12小时时薪29块好像比义务役8块半多倍多，要蟹主聋恩了！

要干民进党砍七天是没问题 但是加班费明明不是这样算

一例一休很ok吧

砍七天假 如杀人父母 懂?

每周工时上限48小时 休息日工作还9-12 是有没有脑呀

原来明年开始84-1砍掉了?

你算错了吧

工作2小时后再继续工作者，按平日每小时工资额另再加给

休假日加班三小时 以三万六来计算应该会比平常工资多900元

月加班上限46 单周工时40....

平日工资就是150啊

月加班上限46，表示4个休息日各可以加班12,12,12,10小时

加班费明明就不是这样算，你的数学老师在哭泣

月加班上限46没错，但前面还有一个周工时上限4884-1条是用议定的，送审后实施，跟加班基本上就脱钩了

某楼哪来的每周工时上限48hr 自己创造的喔？

每周工时上限48是那一条？

第30条... 眼睛张大点...还写了两次...

我眼睛张很大 第30条讨论的都是正常工作时间分配 跟加班无关好吗

无论如何分配正常工时或加班，每周不得超过48小时

似乎不是这样喔~ 晚一条我再解释第30条是规定正常工时，单周48小时上限是指不管你怎么挪移(可以挪移近2周的正常工作时数)，也不得使单周总工时超过48小时，这不是指你正常工时+加班时数不得超过48小https://goo.gl/OeQxSA 修法文件

噗 若连加班每周工时都不准超过48HR 那根本没什好抗争的加强劳检就好了..用屁股想也知道 每周正常40hr若每周连加班不准超过48hr表示每周最多加8hr 给你一个月5星期好了最多40hr 这不就跟每月加班最多46HR矛盾了吗...

wenge321 人家一例一休漏洞那么多，多一个脱裤子放屁没差啦！

越修洞越多 真进步的修法 好棒阿~

主要 今天 资动部长说的 一休9~12小时不包括本薪这个很快就有人出来打垃圾党了！

dicb你加油 别人的说法都不接受你就继续坚持下去吧

一休 三大漏洞+一休的9~12小时这个+资动部长说的，会死人！而且明年1/1生效，剩不到2个星期而已

greedystar1这是我说的腻？这是资动部长亲口承认的咁我屁事？我有拿刀枪叫资动部长这样说吗？greedystar1别人对垃圾党一例一休+砍七天失望不想再说了，不行吗？

嗯 我知道法字面上的意思~ 我过度解读的话~ 我道歉

不用倒歉啦~ 会错意很难免~ 法条本来就很难读

不要在意时薪，有工作先求有再求好