※ 引述《julianscorpi (各打五十大板流 免许皆传)》之铭言：
调查家里的公务员是怎么看一例一休的　样本数：2
1.　台湾不是二十年前就周休二日了吗？一例一休在讲什么
　　我：（花一个小时解释工时与一例一休、二例）
1.1 这有什么好吵的，不是早就周休二日了
　　我：（尝试解释许多地方没确实执行劳基法＆有很多工作是没有周休二日的）
1.2 出外这么久还没看过哪个工作是没周休二日的
　　我：（吐槽）你一出社会工作就是公务员，同事不会有其他的职业吧？
2.　为什么办公室里的约聘雇有放那七天假，我们还要来上班？
　　我答：因为这七天假是2016才开始放的，而且没有放给公务员
　　我问：你们对一例一修有什么看法？
3.　劳工放的假比公务员还多，太不公平了。
　　你说一例一休砍七天假？不错啊。本来就不该有的人上班有的人却放假。
　　我：以你的脑袋，能在全国唯一100%遵守劳基法的地方工作真是太好了
　　我：劳工团体在立法院门口绝食抗议超过一星期了
4.　他们不是劳工吗？为什么可以一直抗议不用工作？
　　我：那就是他们的工......我什么都没说。
5.　真在意薪水的话，有时间在那边抗议还不如多兼差多赚点钱
　　我：以你的脑袋，能在全国唯一100%遵守劳基法的地方工作真是太好了
真心觉得想在现实世界跟人讨论一例一休都战不起来......

年龄也有关系吧！基本上反弹最激烈的大多数是35岁以下年纪略大的长辈很多其实没有把休假看作是最重要的事他们更多在乎的是有没有工作？有没有收入？收入高不高？工作稳定不稳定？能不能赚钱养家糊口？

不重要的话 不懂为何坚持要砍？

至于具体休假数多几天或少几天，对他们而言反而不重要

跟我说这些话的是50岁以上长辈，蓝绿都有他们就觉得砍假没有差啊！觉得多干一点没关系啊有什么办法？

放不下的是老板阿XD老板不想要两例+7天阿不就是坚持要两例+7天的人跟不想要两例+7天的老板，彼此之间的战争其他人无所谓，没在两例+7天的范畴里，当然看戏心态

你跟公务员讨论劳基法要怎么战起来?再来公务人员不是适用劳基法

谁在争两例+7 不要误导 现在是一休一例加7

不喜欢一例一休的，当然是争两例+7天阿说要一例一休+7天的人，把两例的人放哪里啊XD

原来93是针对时力啊

DICB已经讲了多少一例一休的缺点，你还答应一例一休，啧啧啧啧，说我针对时力，真是有创意DIcB才针对时力，我哪那么无聊管到时力去

是针对DICB啦 时力是什么咖啊...

我可是尊重DICB对一例一休的批评呢XD想要一例一休+7天的，应该要好好听DICB大师的教诲，哈哈哈

真‧劳工战神DICB 那个什么战神的黄国昌旁边看戏去...

好温暖啊

你的战力就只限ptt啊 现实生活你连抗议都不会去 当然战不起来笑死 你以为他们垮和你有关喔？是车斗那些人挣来的,你别往自己脸上贴金啦

他的文章影响力很大 你竟然敢质疑(

支持

因为自己在政黑版发文章，所以觉得自己有贡献？！！真是太幽默了你一直怀抱着这种想法写文章的吗？那我真是要同情那些上街抗议跟绝食的人了

看dicb 93姐。斗嘴鼓 xd

我在其他大论坛,骂柯文哲的有,骂小英的有但就是没人骂一例一休... 害得我看这边骂得这么凶搞不清楚到底普遍人民对一例一休的真实看法如何?

有同感 一例一休在现实社会不好战

一般已经周休二日的上班族觉得无所谓，造成工时拉长是责任制不是少七天假

传产业、代工业的产业因为利润薄 所以增加的成本常会回到源头上 薪资成本提高 就把工作内容加重或是薪资下调 (劳工这时可以选择接受或是不接受改拿资遣费)但偏偏有些从事传产业、代工业的劳工因为替代性高工作也未必好找 即使知道传产业、代工业薪资水准不高也无法去从事其他薪水、福利更好的工作真的来不及了 ... 之前跟做金属粉末加工的老板聊过他说没有所谓的转型 只有砍掉重练 新的产品产线、新的作业员、新领域的业务、新的国外业代 那原来的劳工跟机器设备基本上都是汰换掉之前待螺丝厂 光是师傅学会寄mail 同仁们还鼓掌鼓励他退一步说真的转成高资本 高创造力的行业 这些劳工也是没有其他路可以走更别说 现在机台越来越厉害 一个老师傅可以同时雇的机台更多 甚至发现有些调机简单 因此为了减少成本砍掉薪资比较高的老师傅 把薪资较低的徒弟拉拔起来

不能转型的不是老板，是员工XDD

楼上？？