※ 引述《DICB (曾经拥有)》之铭言：
: 看到这篇新闻会让我以为还在狗党执政！
: 结果垃圾党跟狗党没有两样！
: 只差一个一个敢喊统一，一个不敢喊独立而已！
: 白话翻译：
: 垃圾党：反正有狗党比我们烂到最后一切推给狗党，一切都是狗党遗毒，因为七天假起初
: 也是狗党要砍的，一例一休则是只是沿用政策不能中断，不能朝令夕改！
: : “院版务实可行”
: 垃圾党：政院版(资动部版本)
: 没错也就是说月薪36000(包括休息日)！
: 一休一整天的加班费只要：
: 150*0.33*2+150*0.66*6=693块(合法)
: 而且还预留三大漏洞给废老板就对了！
我是觉得 要打一例一休可以 但是不要用奇怪的中文逻辑和奇怪的算术好吗?
二例的好处那么多 随便讲都屌打一例一休
你为什么要坚持自己幻想出来的三大漏洞 和见鬼的算法
现在的假日加班费算法是两倍薪 但因为号称原本就有给一倍薪
所以两倍薪是多给一倍 =全薪/240*8 以36K来算的话是1200
这是目前的最常见的假日加班费
一例一休的预想是休息日加班视同平常日的沿时加班
所以前两小时是 2.33倍薪水 后六小时是2.66倍薪水
一样含原本的一倍 以36K算起来的话是多领1900
和原本的1200的差额是700 这是一周要上六天班的人在一例一休中可以多得到的加班费
(另外还有未满四小时视同四小时的要素 这对固定加班的人来说没差
但是对于一些 ON CALL 紧急回厂抢修机台 比如说只加两小时 一样可以领四小时的钱
加五小时可以领八小时的钱)
我觉得所有人的解释都很清楚 就只有你会理解成那种奇怪的样子
这倒底是中文有问题还是逻辑有问题啊???????????????
PS. 二例的话 因为例假强迫休假 所以例假加班除了要多一天薪水
而且还要给一天补休 等于你和现在的假日加班一样多领1200
但是你可以多放一天假 比如说星期天来上班 除了钱变多外 星期一还可以放假
这种做法因为对老板来说完全不划算 所以改成二例后
应该可以完全落实周休二日 这也是部分人为什么会说改二例就不能赚加班费
不是二例不给假日加班 是因为二例的假日加班成本太高
所以变成自然杜绝假日加班的情况 如果目的是周休二日的话
二例确实是最好的手段
: 这里的支持者应该是猴群.绿卫兵党工不满！
: 不然一个正常时代粉哪有可能会不满时代挡垃圾党砍七天+一例一休？！
: 时代粉又不是像猴群.绿卫兵党工只要有香蕉，有信仰.有幸福即可！

他听不进别人的话，不管是和他站同边或是不同边他都听不不进去，装没看到就好

懒得跟你说了！ 你高兴就好

其实大家也懒得跟你说了 继续活在自己的世界就好 乖~~

可以? 劳动部说明，依照现行《劳动基准法》第21条第1项规定

你的说法是二例派的观点无误 至少跟我的算法相吻合

：“工资由劳雇双方议定之。但不得低于基本工资。”，劳动基准法施行细则第7条第3款规定，工资之议定、调整、计算、结算等有关事项，应由劳雇双方于劳动契约中约定。惯例上，“按月计酬”之劳雇双方于推算加班费基础时，通常以月薪总额除以30日再除以8小时推计“平日每小时工资额”，亦即月薪给付总额相当于240小时之工资，这也意谓著，月中的每一日（包括工作日、休息日、例假及休假日）均已给付工资，因此，即使劳工遇到休息日、例假及休假日时，毋须出勤，雇主仍按原约定之月薪金额给付工资。亦即月薪给 付总额相当于240小时之工资，这也意谓著，月中的每一日（包 括工作日、休息日、例假及休假日）均已给付工资，因此，即 使劳工遇到休息日、例假及休假日时，毋须出勤，雇主仍按原 约定之月薪金额给付工资。

休息日需加给额外1又1/3薪资 总共2+1/3

承认这里很难吗？

亦即月薪给 付总额相当于240小时之工资，这也意谓著，月中的每一日（包 括工作日、休息日、例假及休假日）=1+1了你懂吗！

就跟你说额外了 中文很难吗？所以休息日加班需要额外负担1200+699=1899

所以废老板只要在给付0.33*2+0.66*6就好了！因为已经1+1包括在月薪里面了！

谁说1+1包含在里面 详细希望

基本sop是这样

亦即月薪给 付总额相当于240小时之工资，这也意谓著，月中的每一日（包 括工作日、休息日、例假及休假日）

那个是现在法规 一例一休是说除了1还要额外1又1/3

dicb说有漏洞>>被破解算式错误>>拿惯老板违法来开脱>>以上无限loop

额外就不是包含在里面 你可以不要自我解释吗？

不然月薪加班0.33不就1.33怎么是0.33！废老板只要在一例一休执行之后征人时候写月薪xxxxx(包括休息日)这样就已经1+1了！

0.33是现在的法规 你可以不要张飞打岳飞吗？

不然你解释一下！为什么目前假日加班只有0.33倍和0.66吧！1去那了？

人家劳动部都已经说 会额外多给你1.33你在乱什么啦

还在在张飞打岳飞勒！包括休息日你是假的眼睛业障重看不到腻！

所以劳动部说 现在是补齐以前法规不完备 保证有1.33

资动部也函文了！企业要是月薪有包括休息日只要在给付劳工1/3就好了！

所以一例一休你还是有赚到每天700块的加班费 没错啊

这个还会有假？（这是一例一休的）有企业去询问一例一休给薪的问题，资动部全部函文

有人喜欢多休假 有人喜欢多赚钱 给你们自己选不好吗

700块！法定工时时薪多少？几小时就有了？那么怎么不用二例！二例也是可以加班！别再虎烂例假不能加班的谎言了！

本来你们没有这700是我dpp帮你们多赚的 还不快谢我

例假加班目前3%多其中的0.68%利用例假加班！

所以我们dpp是补足法律的不完备 立法不可能一步到位

二例更好！怎么不二例！那么三大漏洞算完整？给你吃龟苓膏算完整？

二例对于企业来说负担太大 会有产业不堪负荷

劳检比较重要？ 要是劳检重要何必在开漏洞给企业钻？！

一例一休已经是对双方最能够接受的方案了 相信我

这重重的谎言都被戳破了你知道吗！二例对企业负担太大？笑死人欧！

我们不能让企业因为不小心的疏忽受创 要给他们机会

有钱买跑车买豪宅包小三.乱投资没钱给劳工？

dicb我们可以理性讨论吗？我只是用郭芳煜的话回答你

我们不能让企业因为不小心的疏忽受创 要给他们机会←这个谎言说好几年了！更新好嘛！

20年前司法高层：人民不懂司法的关系！20年后司法高层：人民不懂司法的关系！

我们可以谈一例一休吗？我不想谈司法

司法高层：所以我们努力在教授更多人民懂司法！这个也是阿！怎么都是一样的东西

所以我们可以继续一例一休了吗？

那么你解释你说的！为什么还要牺牲劳工？

你觉得我还有什么地方说的不够完整 我再解释一次没有牺牲劳工 一例一休 有人喜欢休假 有人喜欢加班

我的立场已经很明白了！劳工被垃圾废老板压榨多久了？ 垃圾党不知道吗？二例也是可以加班阿！又不是例假不能加班赚钱了

没人喜欢加班，那是大家想要赚钱，加班是不得已

例假不能加班赚钱那么3%中的其中0.68%是假的欧

再强调一次 一例一休喜欢加班就加班 喜欢休假就休假

只想牺牲劳工换取台湾账面上好看的数字一休劳工敢不加班欧！

就跟你说立法不能一步到位 有些产业受不了这种冲击

你当作劳工>废老板大？不爽不要做？

建议啦 讲太深他听不懂 讲感性他会进入狂战士

如果有人胆敢逼你加班 欢迎找郭芳煜检举

所以我们还是讲数据就好 这样他就丑态尽出了

豪小！不能一次到胃！周休二日讨论几年了你知道吗？劳团争取周休二日几年了企业政府不知道吗！

以上言论 不代表本人立场 林北差点被自己的话洗脑

我跟你说劳团早就在10年前在争取了！10多年准备时间还不够吗！

砍假倒是砍的一步到位，这么大冲击，不然先砍半天好不好

蔡英文指示 这次劳基法修法是落实周休二日

周休二日政府(资动部和劳团.企业三方)至少早就在讨论8年以上了！8年的时间准备还不够吗！

mainsa 讲话某d都没在看XD 帮QQ

砍假这个我们dpp也很委屈 谁叫kmt没有配套措施

所以我才反对又拿牺牲劳工换取台湾经济！

你们dpp?

归结以上讨论,只要实质讨论时 定义基本工资计算规则即可

台湾经济果实并非只有废老板的功劳而已！还有劳工出力出时间的

我在反串dpp你看不出来吗？

那可能要讨论几个月，要对照一堆函释法条

若采用D的见解的话,也不用多给什么0.33, 0.66 根本没有

看不出来你在反串，所以其实你是拒绝砍假的?

哈 可是老柯说星期四要出委员会耶 有人要冲立法院吗

不然开放劳团争取的 加班费时薪改基本时薪看那家企业受的了！

有立委出来约冲立法院了吗? 没人开门是要怎么冲两百万人都冲不进青瓦台了

我刚刚只是用郭芳煜的话跟dicb谈可惜他不肯理性讨论

你们不知道 目前的加班费时薪(非一休也是)前2小时时薪低于基本时薪！劳工都牺牲这个多久了？！怎么不敢改？怕企业承受不住？！

所以修改劳基法刻不容缓 这个上面不是讨论过了吗？

现在就是为了一个看起来不怎么样的方案吵了四个月

低于基本时薪这种加班费低于时薪 所以请支持修法(？加班费低于时薪明显不合理 所以请支持修法(？)

跟现行比倒退的方案，但是等等就有人拿去年来救援了

因为kmt双周84改单周40没有配套 dpp也是很委屈啊对 没错 就是要拿去年出来坦 咬我啊

你在反串不是吗？

原po你有没有看到我说的？

是啊 dpp的说词我都会背了

噢噢，那感谢你拒砍七天假

3%的企业其中的0.68%企业利用例假日加班赶货！

我只有两个可以接受 单周40+七天劳工假 或是二例假

噢，了解