首先，过去白领上班族是一周两例假
优于劳基法一周一例假
但是未来劳基法是一例一休
所有白领上班族也得比照办理
明明再没有一周两例假
大家还觉得影响不大吗？
※ 引述《oftisa (oo)》之铭言：
: 不是大声就有理——七天国假争议的背后
: http://www.peoplenews.tw/news/bb4d5a89-6740-4f4c-b77b-2c1e8364fb99
: 争议的缘由，简述如下：原来劳工是一周一例假（一个礼拜有一天不得上班的例假日），
: 另外加上19天国定假日。而公务员与其他白领上班族是一周两例假（一个礼拜有两天不得
: 上班的例假日），外加11天国定假日。劳动部的规划是统一休假日子，配套措施是劳工采
: 取一例一休（一个礼拜有一天不得上班，一天可视情况弹性上班）并将法定工时由双周84
: 小时改为单周40小时，然后把劳工的7天国定假日取消。这样劳工与其他上班族的假日就
: 几乎一样了（只比其他上班族多一天劳动节假日）。换句话说，如果劳工的一例一休全部
: 放假的话，每年有116天假日，比起公务员和白领上班族的115天还多一天。如果劳工的“
: 一休”要弹性上班的话，雇主必须给予双倍薪资。