※ 引述《oftisa (oo)》之铭言：
: 刚刚再看政经看民视，连线给曹长青
: 他说美国、日本都只有十天国定假日，而且没有分一般人跟公务员，只有一种制度
: 反观台湾有19天的国定假日，就算减掉7天还有12天，比美国、日本还多
: 也比公务员的11天还多
: 反观罢工大国，法国因为工作时数太短，竞争力不足
: 连法国的政治人物都说法国是穿着草鞋在跟国际竞争
: 连超级大国，美国、日本都只有10天假期；反观小国台湾却要放更多假
: 台湾的经济实力能够承担吗？
政经已经很烂了，你还去关注曹长青 这个草包
你那壶不开提那壶，专门找烂的来比，你是不是故意的
不要这样给绿营的智力泼粪！
休假与竞争力只算国定假日吗？你怎么不把年假、周休、长假拿来一起比
米国的圣诞节、日本的黄金周，要一起比照吗？！
台湾人的工作时数已经是世界从头开始排第三，还在说台湾假期过多
这种用膝盖想都知道的是 文字陷阱
http://cq99.us/ 这个是曹长青的网站
多翻翻他写的文章，就知道他是什么水准

最让我意外的是这年头竟然还有人拿曹长青的话当一回事想当年曹是跟金括号同等级的废文制造机

因为他的"身份"有"卖点"嘛

美国圣诞节也含在11天里面曹长青说的就是事实 联邦假日 美国只有十一个扣掉再扣掉每四年一次的就职日放假 那就是十天工作时数是世界第三 相对的有没有拿到加班费才是重点

工作时数第三，还要砍假，是想让工时冲到第一名是不是？人可不是机器，什么叫有没有拿到加班费才是重点，就算你有

工作时数会过长,是因为劳工拿不到相对的加班费雇主觉得劳工便宜 所以劳工才会这么长工时

加班费拿到手，那些钱还不够你买药吃咧。错，是因为薪水过低，劳工不得已，只能加班赚钱，不要本末

如果劳检实际执行,雇主给对应的加班费,代价变大,会工

倒置，如果薪水够过生活，除了工作狂，谁会想要一直加班。

劳检实际执行在哪？台湾就是劳检没彻底执行的国家，因为劳

拿到加班费,会有工时长的问题吗？台湾最大的问题不是

动部根本就摆烂装死不作为，还常帮资方讲话。

法定给几倍的加班费,是很多雇主都在违法少给加班费

要去东南亚，欢迎啊，去之前看一下新闻啦，别国劳工可不像

我觉得征结点还是在法律有没有执行的问题

你法订定的再高的加班费都没用,劳检才是重点,更别说

那边吵七天假了,连劳检都做不好,七天假真的没几家公司

一堆法律都定好玩的

你也知道劳检才是问题喔，问题就是劳动部没有在意过劳检。

一个几十年来没有信用的劳动部推的政策，劳工会相信？原来劳动部不用监督劳动局喔，真是笑话。怎么不先加强劳检，把劳工的信任拿回来，再推其他政策？劳动部还睁眼说瞎话呛台湾工时不长，这鬼话你会信？怕企业受不了，所以不能提高罚则？讲这种鬼话，你还会信？

国定假日如果太多 也是会削弱国家竞争力啊

吱吱们都相信啊 别去怀疑他们的智商吱吱在那边支持非核家园时 就没资格谈国家竞争力这种东西了

然而政府没看到的问题是要确实落实劳检

又来那套休假太多的讲法了喔，换点新招数好吗？全年休假数，台湾是倒数前几名的，怎么不讲一下，照你理论那干脆假全砍光，台湾就冲到第一名了是不是。

国定假日多跟工时根本没关系

国定假日和工时 真的没关系 会在那边吵砍七天去和别国比较看看 别理盲滥情工时长 重点是要去落实劳检 劳工很多奴性很重也很少去检举 那也是事实 建议劳检应该要主动出击 而不是被动等劳工检举才去调查再说砍七天假 让全国放假同步也是好事

吱吱这一套 都是they的错 学得倒挺精妙的

放假同步个屁，本来就不可能同步，要同步也是让公务员一起放七天假，没道理九百万劳工要去配合六十万公务员。

你怎么这样，吱吱把他当宝耶

有种特休也跟公务员一样多嘛 为何不砍公务员特休呢特休比劳工多那么多 怎么不砍一下 影响竞争力了啊

蔡英文:劳工假太多

曹说事实就说人草包，他的论述比你有力多了。这么爱七天假怎不去参加抗议，每次都不到百人就是不得人心啦

当初资进党只剩27席比现在垃圾kmt还少 肯定不得人心啦