这议题有点吵到不想吵了,
但老是看到照着官方宣传乱讲一通的人,
还是会忍不住想回应.
这边不再讨论政策的好坏,
只很简单的问, 为什么非要用这种粗暴的方式过案子？
一审时完全不给讨论强行过关,
审议事录时也无视议事规则直接送出,
这么鸭霸所谓何事？
选前的国会改革白皮书都是工读生写的是吧？
今天dpp不是在劳基法修法上骗了所有的人,
连国会改革也他妈的在胡搞,
有什么理由非这么做不可？讲来听听啊
年金改革这么重要的事怎么不用同样手法？
婚姻平权这么重要的事为什么不用同样手法？
公投法修正这么重要的事为什么不用同样手法？
他妈的有种就交代一下啊 干
今天不是每个人都是死硬派, 非要7天介全数保留不可
时代力量的提案,林淑芬的提案,钟孔炤的提案,
我都认为是很不错的折衷,
更重要的是有去改善罚则过轻的问题,
他妈的dpp怎么讨论都不讨论就送出一审了？
干... 一堆只会空口说白话的垃圾立委垃圾官员,
说要加强劳检, 法没过就不能加强是什么逻辑？
操你妈的, 这么垃圾还一堆党工护航
真他妈的看不下去
※ 引述《mainsa (科科)》之铭言：
: ※ 引述《mstory (m的故事)》之铭言：
: : 我觉的有些人的逻辑很奇怪
: : 为何周工时40 小时就一定要砍七天假?
: : 为何周工时40 小时就是劳工赚到六天?
: : 为何劳工要怎么休假要跟资方谈判?
: : 全世界有那个国家实施工时40 小时是跟资方谈判的?
: : 全世界有那个国家实施工时40 小时是用砍假换缩短工时的?
: : 如果不砍七天假就活不下去的企业
: : 还是整天喊要出走的企业
: : 那要倒就快点倒，要出走就快出走啊
: : 台湾留这些没用的企业干吗?
: : 整天嫌年青人没竞争力，结果最没竞力的根本就是这些企业
: : 为何国外就不用砍休假就能工时40 小时?
: : 为何台湾就做不到?
: : 看一下报纸报的都是政府高官去跟工商团体领袖吃饭
: : 什么时候看到政府的高官好好的跟劳团来沟通啊?
: : 根本就是一群他妈资方的打手
: : 然后拿着资方的意见来打劳工
: : 看了就好笑
: 周工时40小时当然可以不用砍七天假啊
: 问题是 劳工爽歪歪 相反的老板就会很不爽啊
: 政治是妥协的艺术 你可以完全偏向一方 也可尽量协调出两者可以接受的结果
: 当初公务员全面周休二日也是砍掉那七天
: 所以现在劳工要改周休二日 很多人的前提也是理所当然默认砍掉那七天
: 我最近回关于一例一休的文都被嘘爆
: 但其实台面上说法 包含一例零休的国民党原始方案
: 民进党的一例一休方案 时代力量的二例方案
: 都是以达成实质周休二日为目的 然后前提是砍掉七天假
: 就说了 政治是妥协的艺术 你不可能完全偏向某一方
: 而且说起来 其实搞周休二日是为了还没有周休二日的那些人
: 国民党直接砍双周84变成单周40 目的是为了周休二日
: 民进党加入一休 提高休息日的加班费 是为了用钱逼住老板
: 当然 不得不做至少有点钱可以赚 比如说我又要以我自己举例
: 身为24小时全年无休的半导体厂 你不管怎样公司就是要有人
: 二休二的产线人员计算方式不同 先不提
: IDL的工程师端本来就要有假日值班的人
: 这是避无可避的 我之前假日值班都是"多"领一倍薪水=全薪/240*8
: 表面上是两倍薪 实质上比上平常日一天班薪水还少
: 在假日值班不可避的情况下 增加加班费勉强算是一个慰藉
: 继续回头提到时代力量的二例 请记得 劳基法的例假是完全不能上班的
: 你规定七日二例 就代表一周只能上五天 不能用加班方式来多上一天班
: 这种情况会直接导致我们这种公司排班困难
: 你一周不能上六天 要马就是多找人来补一周只能上五天班的空缺
: 要马就是调整排班方式 让实质人力减少
: 所以二例算是真正能达成实质周休二日 但是影响最为巨大的做法
: 理想是这个 但是一时间做不到勉强可以接受
: 然后虽然我一直在提假日必须上班公司的作法
: 因为这部分的调整对我的影响比较大 所以我比较关注这部分
: 但其实多数正常周休二日的公司原本都是照公务员作息的
: 本来这次的修法对他们毫无影响 对他们的老板也是
: 因为要搞实质周休二日 本来就只和没周休二日的人有关
: 结果因为民进党耍智障 导致他们反而是受到最大影响的一群
: 比如照我爸的说法就是他突然捡到好几天假
: 但是反过来老板就会觉得受到无妄之灾 干 你要弄没周休二日的公司
: 结果那些公司还没开始周休二日 但是反而早已周休二日的公司却要多给五天假
: (PS.正常是七天 但是年初两天早就过了 也来不及了)
: 没打好就送出 继续补充
: 想当然 会产生最大反弹的就是原本就给周休二日的那些公司
: 民进党真的是智障无误 现在为了解决这种反弹
: 变成必须加紧推一例一休 目标在今年结束前砍回那七天
: 其实说真的 民进党其实可以很轻松的推行一例一休的
: 毕竟一例一休相比原本的一例确实有很大改进
: 问题是操作手法出问题 国民党去年推周休二日砍七天假的时候
: 说实在的 反弹声浪是有 但是多数只在科技业员工间发酵
: 因为双周84又周休二日的族群多数是科技业
: 本来砍就砍了 大家也慢慢忘了这件事
: 但是民进党 假会 ㄍㄟ 敖 退回国民党粗糙的砍法
: 这就是整件事情最智障的一部分
: 你维持国民党砍掉的假 说一切都是国民党的错
: 我为了确保劳工有周休二日可以放 所以修改一例为一例一休
: 这样民进党要推一例一休 我相信不会有任何阻碍
: 因为一例一休确实比一例好 就算一堆智障乱抹黑也改不了这个事实
: 而且就算推一例一休推不过 说真的 顶多我拿不到多的加班费
: 对整体来说没有影响 大可维持现状慢慢推
: 问题就是出在智障的退回砍掉的假 这时候就完了
: 你一退回之后要再砍回来想必会有阻力
: 而老板们(尤其是原本就已经给周休二日的老板)会觉得非常不爽
: 变成要推新法有非常严重的时限压力 没办法慢慢推 慢慢谈
: 民进党完全就是智障 好好的一盘绝对有利的棋
: 玩到现在变成绝对劣势 实在是智障中的智障 令人无比佩服
: ※ 编辑: mainsa (1.163.139.73), 10/30/2016 02:17:57
: 嘘 garry5566: 劳检法的例假那有不能上班 别唬了 10/30 02:05
: → garry5566: 劳基法 10/30 02:05
: → garry5566: 例假和国定假日加班的规定是同一条, 那1031没有天灾人 10/30 02:06
: → garry5566: 祸还不是有人要上班 10/30 02:06
: 推 lunarblue: 推啊，就一堆人以为只有自己是活的一样，都当另一群人 10/30 02:07
: → lunarblue: 是死的一样 10/30 02:07
: → yisdl: 应该说例假不能“合意加班” 10/30 02:09
: 嘘 garry5566: https://goo.gl/TTLKuX 一堆例假日加班的 10/30 02:09
: 推 mstory: 那请问全世界那个国家是用减少假日来换工时的啊? 10/30 02:17
: 推 orange7: 谁说例假不能排班 10/30 02:23
: 一堆人对那句有意见 那我改成 "原则上"例假不能加班好了
: 不到完全强制不能加班 但规定例假就是希望要给放假 所以例假加班成本高非常多
: 所以才说这样能达成真正的周休二日
: 一样以我本身为例 我们公司就是完全遵守劳基法
: 所以规定一周最多只能上班六天 你连续七天刷卡进公司
: 马上就会有mail寄到老板那边 然后课长隔天就会被叫去夹卵蛋
: 假设改成二例 很明显的就是 以后不可能有假日加班这回事
: 会改成有人排23456上班 有人排 日1234上班 一样上五天
: 但是挪移部分人的班表覆蓋假日 我说的人力会减少是指这个部分
: 当然也可能多聘人来因应 但我个人觉得比较不可能就是了
: ※ 编辑: mainsa (1.163.139.73), 10/30/2016 02:31:24
: 嘘 DICB: 阿门！又一个“例假”不能上班... 10/30 02:37
: 嘘 DICB: 你这个文是在护航(支持)一例一休还是婊(反对)一例一休？ 10/30 02:40
: 推 a96932000: 就支票开太大张,结果兑现后发现不行这样会出事,赶紧把 10/30 02:46
: → a96932000: 支票收回来再换张小的给你,而且那张小的还有可能无法兑 10/30 02:48
: → a96932000: 现 10/30 02:48
: 推 silentence: 你跟那些幻想天天突发状况 机台被陨石砸到的人认真 10/30 03:42
: 嘘 garry5566: 楼上 麻烦解释一下 1031没有陨石 为什么可以加班？ 10/30 08:09
: 嘘 simata: 垃圾资进党党工劳贼不少… 10/30 08:30
: 推 gca00631: 这篇讲得不错 10/30 10:33
: 推 Fongin: 7天假是假议题~ 10/30 10:52