安安，原本说好昨天会回，但临时有事晚了一天，真是抱歉
板友DICB一直坚持一例一休有三大漏洞，所以比一例0休还要差，所以想回复一下
漏洞一：排班排成888844，或是777766
合计40小时，无休息日
破解：依劳动部网站解释
http://www.mol.gov.tw/announcement/2099/25857/
“
规定劳工每7日应有之2日之休息，采一日为例假，另一日为休息日之方式，
规范休息日出勤之时数并应计入延长工作时间总数。
”
老板可以变形排班，但是一定要付加班费，不可以说在40小时内所以不付
漏洞二：老板把休息日跟劳工自己请的假排在同一天
破解：假如你是排班制的劳工，哪天休息都是月初就排好的，你自己请特休本来就会
避开之前排好的休息跟例假日。
假如你是固定上周一~周五班的劳工，请了周五假，想要放三天。老板为了搞你
所以宣布周五休息日，大家改周日上班。
哪有这么无聊的老板就为了搞你一个人然后动全公司的假？
而且公司还要跟其他公司来往，周六周日其他间正常放假，你今天上班是要干
嘛去了，当一天薪水小偷？
再退一步，如果真的发生临时更换休息日的事，这种事必然要先公布给员工，
让他们配合。
劳工是可以销假的好吗，当兵没抽过假单喔？
就没听过有人在抱怨请假遇到台风假，浪费一天假的事。
漏洞三：让你换休但是不给你放，过了几个月之后自动失效
破解：好吧这个手法其实没得破解，但是只有二例可以减少这种情况，一例0休也是一样
但是我一直以来都是说 旧制 < 一例一休
二例很好但是要不到，支持的人请下次投时代力量试试看能不能要到
追加：DICB你曾在推文说加班费差很多
但是你的计算标准不一样，一个是旧制周六上8小时，一个是一休上4小时
这样的比较标准并不合理。
在年初刚推出一例一休的时候，你的论点算是正确的，那时候是存在你说的漏洞，
但是希望你能去看草案的更新，这样才能找出新的漏洞，不是吗？
是说现在明明就是一例 -> 一例一休，你所有讲的漏洞现在都可以做，我不懂
为何你会说是奉旨加班
如果是二例 -> 一例一休，那你才是对的，但就不是这样啊

有懒人包吗？嗯 懒人包这样看是比较好没错那干嘛要砍七天假？

有哪个国家 是真的二例的？

以前就骂过了，dpp就是蠢在以为可以两边讨好

DICB就只是种竹笋的 你认为他懂这么多?

反正最后讲不过别人 随便扯一下劳检就好

对不起 我看完还是看不懂~XDD可能正常班的人比较难理解虽然你讲的那个抽假排休那边我都懂 但是我不太懂得是

我觉得总是有人帮老板想各式漏洞 老板看你的算法一定很感激

我原本就周休二日 在去年的时候年底公司会扣掉双周休的

但事实上不敢说八成 只少一半企业待遇比劳基法好 劳基法只是最低限度

多休的钱 所以今年不能再这样扣 而且我还多了七天假吗?AK大我不这么认为喔!~XDD我身旁很多人只要在规模稍小的劳基法??是什么???根本就是没有下限......有些规模很大的公司 他会说:我不会管你下班时间 但这东西你明天就要交出来!~然后员工就热情的免费自主加班惹

云林剑湖山战神你敢嘴？

DICB自以为战神，殊不知是漏洞太多又爱脑补，人家只是懒得跟跳梁小丑吵

我觉得讨论要基于正常运作的公司 刻意恶搞员工的公司应该是检举它整天想着凹员工的公司会有前途我是不信啦

砍你七天假还派人护航…垃圾资进党

另外 责任制我觉得是社会文化的问题

那可以一例+七天假吗？还有想询问我先前提到的状况可能发生吗？而且一例一休不是因为单周40有漏洞才改，而是单周40加七天假实施后工商爆发才改的吧？

要破解 请先叫政府落实劳检与劳动法令再来说 不然都是屁

那为何一例一休工商就不会爆发，甚至支持呢？

劳团担心的 就是政府画的大饼沦为空谈

责任制是因为资动部不落实劳检…文化个屁…骗子党好会骗

如您所说一休成本是13，小于七天假的14，但那不是在相对极端的状况才成立吗？

还有为何民进党选前跟选后主张大转变 叫他们先说清楚

七天假怎么没有解释?

砍七天就是从双周84工时变单周40工时所做的条件交换

下面有回文，看来你白打一篇了

本来就不要理他 看他去小组申诉的样子就知道了

萧规曹不随也不是多意外的事，甚至也真的不随了半年，当曹都不随了再拿萧规来说这曹转湾合理个人觉得不通

帮某D推

你不管怎么回复，他都会说他赢了所有人的XD

要放假时老板会遵守 要用一例一休时老板就会不遵守一个老板 两种灵魂 各有三四五种行为模式

老板会遵守二例 但不会遵守一例一休 这是我一直想不透的

等推个资方会上街头的法案再来跟我说对劳工好

对于没七天假的 哪你来损失一万四这种好笑说法

重点是他们一直不懂我们酸老板会守两例不会守一例一休的逻辑XD

套句大家很爱对公务员讲的 不爽不要干 加班费*1也没看过有人在那哭阿

老板在二例订完后 就突然转性守法了?

在两例之后，劳检突然很好XDD

一副吹得现制多好 干 现在把我叫出去只需要给七百

好吗 去问还说 我们虽然周休二日 可是只有一例假喔

我想都会遵守，只是差在假是政府给的，钱是老板发的，前者的漏洞机会应该相对小

又一个神逻辑所以才说有什么好讨论的，他们光自己逻辑就充满矛盾，谁能打赢？

加班费试算就摆在那边 还在那边喇叭现制比较好

很多人只会狂嘘 却不回答为何老板会转性的问题

老实讲，他们听不懂你在酸什么这才是令人痛苦的地方

和工总嘴脸一样 什么都要全梭 付出代价时就闪得超快

觉得二例废老板能逃过能钻的人应该不知道“例假”的规定！

提出疑问 除了干你是工贼 也不回答为何老板通过二例后 就从惯老板变成好老板了

某低一定会呛老板说什么就是什么 员工毫无反应

只要是规定就能钻 回答不出来吼

某y要不要自己去查例假上班的规定?!

要劳检 又说会做假资料 毛一堆 一堆加班费都不会算

不过就是个连现有劳基法都不敢遵守的公主病劳工罢了，不敢准时下班，不敢报加班费，然后说得到两例+7天之后就飞天了，瞎

离职还会签自愿离职书的 笨成这样还要人担心吗

送资料给主管机关，光是要给与的加倍薪资就逃不掉了好嘛！

还有一个好笑的，一例一休+加班费老板会减薪，两例+7天老板不会减薪还会拍拍手给你放假喔

怎样还有谁要扯二例废老板可以钻的？！

算了，酸再多他们都不懂，还会认同你的酸言，超让人想翻白眼

还有朋友当12小时两头班的 六日出勤只有一天有加班费一样理由也是只有一例假 噗噗 现制比较好咧^更多

连回到DPP实施过的单周40加七天可能都办不到，个人觉得两例就是喊爽的

93姐我说n遍，可以不要一直跳针可以吗！不管是一例一休或二例都会降底薪！请面对这个现实！

现在没周休二日的人，底薪还有降的空间吗XD

谁管你一例二例…蔡选前说要缩短工时…她选上前就是周40了…以工时来说…就单单被砍七天哦…说谎总统…菜楂真恶心

当然你又会说多少人含加班费才有最低工资的，那去检举阿，光修法屁事反正就一群两例+7天的高科技员工在反对修最低劳工需要适用的一例一休

我且个人还是不懂从单周40多七天，工商极力反对，但单周40多一休工商团体会支持的理由在哪?

当然还是穿插一下不懂事的啦XD工商团体不支持一例一休，难道支持劳团的两例+7天吗，这不是废话

不不不，我不是拿两例假来比

某低就千篇一律 两例一定乖乖申报 因为法有明定

我是拿一例假加七天，以及一例假加一休来比

一例一休 老板各种歪哥 就算来劳检也给假资料

还是你幻想工商团体要支持回双周84，一例一休才能证明是更好的？！

七天早换了单周40，民进党无耻，再捡回来多换一休跟加班费同样七天，工商团体被剥两次皮，很难理解吗然后现在不支持第二次剥皮结果，难道再剥第三次变两例+7天？

我指的是单周40一例假加七天国假

工商团体又不是白痴，他们也知道蔡英文摆明要剥他们第二次不支持第二次，难道要被剥第三次

跟单周40一例一休的差别，为何工商会支持后者呢？

888844 应该不存在啦。

我反问一下欧！缩短法定工时跟七天国定假日有什么关联？！

死不回应是吧…菜楂上任前法律已是周40…上任后反而要少七天…说好的缩短工时呢? 垃圾骗票党…

是垃圾党跟废老板去谈的还是劳团去跟废老板谈的

我不理解的是为何工商会答应这笔交易?砍七天却多一休

不要说这是谈好的，有跟劳团谈过腻！

最好上任前是周休二日，明明是一休而已

工商团体答应的是七天换40，我都说蔡英文不要脸，硬多跟人家要了一休跟加班费，很难理解吗

那先前谈判结果都不要算数,先回到双周84小时+七天假再谈

而且政策应该不是消耗品吧？用过就不能再用感觉怪怪的

93姐要我po出文打你的脸吗？

换妳屁…菜楂上任前…立法院早挡住了砍七天假的恶法…怎样菜楂上任后恶法就得过…干妳选前怎不说妳要砍七天…

不是周休2日 那我怎么会在这时间跟你嘴砲现在还是1休状态喔

根据1111人力银行自己的民调有70多%支持二例宁可放假不要加班！原来一例一休对某些猴子来说是周休二日！假周休二日还敢出来说！

如果一例的现在对某些人来说是周休二日,多一休怎变不是?

无论kmt版本长哪样，目前协商的就是七天假和一休让工商业选，而我从头到尾只是好奇为何工商选的不是"七天"而是"一休"

然后呢，回到一例双周84，你们打算用什么换两例？

现在只有一例才是更应该是假周休二日吧?

什么时候你有七天假和一休给老板选的错觉？！蔡英文要扒你工商团体第二次皮，还给你选？！真是笑话

｡・`ω′･) 假周休二日好阿 叫你出去多给你一点钱

那就维持单周40一例假另外七天假不就好了吗?为何工商出来反对就砍掉七天再用个一休当配套呢？

因为这样才能让废老板得到最大利益，才能压榨劳工

一开始要求对单周40工时做配套的是劳团而不是工商界喔

不然真周休二日+七天假都在 台湾会没有竞争力

劳团去年就在说单纯周40会有变形虫工时问题,要求做配套

一例假 那周六上班不用加班费罗?

蔡英文之前就说要周休二日，她只是评估过后中庸选决定选一例一休而不是两例

gca00631我跟你说个故事！

变形工时之下 周末加班不用给钱?

你为什么有错觉觉得老板可以反对多一休？！蔡英文就要再扒皮一次

然后政府恢复了七天假，接着工商团体爆发，然后又收回七天假另补一休给劳工。配套中的配套?

劳团看国外的国家早有真周休二日！而劳团回来台湾争取真周休二日！当时后的阿扁(垃圾党也说好)说好

劳团在讲的变形虫工时问题跟劳基法规定的变形工时不一样

星期六要阿 可是是以超过一周工时下去计算的

砍三小七天假…七天假换假的加班费…垃圾资进党好会骗…骗骗骗…kmt和工商的协商干dpp啥事…kmt的狗吗

蔡英文是说在有周休二日配套前不会砍那七天

老板都能反对七天反到DPP自己收回了，为何不能反对常理来看成本增加更多的一休呢？

然后阿扁就去跟废老板谈，废老板说ok但是要砍七天假！但是

那一休是先拿回七天后再去跟工商界换的,不是工商界爆发

爆发？！你别总用阴谋论想勾当，就不会那么多小剧场蔡英文捡七天回来本来就是要换周休二日的，只是她选择一例一休+加班费，而不是选择没弹性的两例罢了

所以废老板就是认为缩短工时就要砍七天假，他妈的他们知道有那个国家缩短工时是要砍假的腻！唯独台湾是例外腻?!

说好的缩短工时呢…干…只有派劳贼来这跳针…还幻想kmt时代是自己去谈的

然后你现在幻想她捡回来又放弃是因为工商团体，不是好笑吗

还有，若政府执意拔工商的皮，那就按照选前说的恢复七天假也行吧？

这个并非我捏照的，这个你可以去问

说谎骗票快承认啦…一直跳针的垃圾资进党

这件事会爆发也是因为是垃圾党要让劳团B嘴才说出来的，真的是把劳工当白痴

没有周休二日不能砍七天，现在修成在某些人眼里不是周休二日的一例一休，然后砍七天，有问题吗

没实质周休二日七天假不会砍…踹共啦…骗票菜楂…别叫妳的劳贼出来跳针

我没用阴谋论阿，工商的确反对在单周40的状况下多加回七天假阿

所以现在垃圾党不敢承认他们自己将劳工出卖给废老板

缩短工时缩去那…只有少了七天…缩个头…反而增加七天工时

是啊，因为你他妈的已经用七天换40了，凭什么跳票

我觉得劳团可要求说一休不够纯,所以恢复个三天讨价还价

zzz，一例一休一样可以连上六天，算周休二日喔?七天换40是国民党换的，你问Dpp凭什么跳票吗？

还在用假的加班费骗…垃圾

又不是每家都用变形工时，没变形工时的给你加一休当然无所谓国民党？！！笑死人了，是中华民国政府怎么不说柯文哲干嘛不直接拆巨蛋，反正是郝龙斌？！瞎

这么有说服力 就不会一堆人到现在还在那"他们在吵啥"

他们在吵无偿得到两例啊

换个妈…年初周40入法…砍七天没入法…那来的换成功…换菜楂妈

回到一例双周84，要怎样变成两例呢？

年初就有砍七天了啦,不然怎么会有DPP恢复七天假这回事

啧啧，照你的逻辑，单周40换七天假，以后拿什么换你最在意的劳检?

而且执意要拔工商皮的化，演这出放七天砍七天的戏码，万一工商被雷打到不反对七天，一休不就炸了XD

难道我也要学左胶 跑去呛那些觉得有放有赚 没放没亏

有些人年初也有放到青年节之类的吧

的人是工贼嘛

回个菜楂…周40早入法…你视法律于无物哦…惯老板劳贼有够无耻

一休炸了也是劳团哭哭,没法阻止变形虫工时

还有原本当初垃圾党也忘记跟废老板的承诺，所以七天假没砍！因为还想骗票，可是废老板一靠8就全砍了

有些公司本来就有放，新闻查的到

不过劳团现在也只在喊七天假了,好像忘记有这变形虫工时

你逻辑真是奇葩，不管工商团体怎样，蔡英文就是要一例一休，很难理解吗，你是工商团体，你会要多损失七天？！！还是之前说好拿去换40的七天？！

一休执行也没法解决变形工时问题

有些公司有放的，本来就有放，只是证明的确不受砍假影响啊，那4%的人到底跟人家哭腰什么，真是不要脸

开始跳针了XD

为了拔工商皮反边成劳团哭哭，那这样还真尴尬XD

我终于知道93姐要表达什么了！劳工休一天=全台废老板损失600亿

劳团有满意过的吗？两例+7天，不然不满意，不是吗

没一休变形虫工时就更完全无法解决,合法给你上777775

我反问一下欧！废老板每天从劳工身上压榨多少？！

照你说法是kmt年初代表中华民国政府和资方说七天假拿来换周40…那马英九也代表中华民国政府承认92共识…那菜楂是不是要承认啊…劳贼党工就快承认…别在这跳针

888664这个无法解！只有二例能解

马英九承认92共识的苦果，的确现在还存在啊，有消失吗？

真的要两例工商界只会要求比现在更低的劳动条件来换

我看93姐要掰什么

我没要理你，说过你程度低了，别总是点名我，烦

别指望DPP,可让别党上台看他们怎么跟工商界谈判出两例来

93姐我程度低？你都无法赢我，那么我程度比你高就好^_</

我是工商团体的话，当我反DPP恢复的七天假，DPP跟我说要砍可以但多个一休当配套，我可能就不反七日了。就继续维持单周40一例但有七天假

是啊，我不反对骂蔡英文没本事选两例，但是讲什么修法是退步的屁话，就太不要脸了

除非这一休对的好处比七日假多

目前垃圾党无敌了！垃圾党继续这样乱搞不过我的“三国鼎立”想法很快就成真了！一例一休漏洞那么多有比较好，我看不出来耶！

唉唉，4%两例+7天，60%周休二日，40%没有周休二日，你说工商团体选40+7天？！！你们脑中的工商团体才真是各种变形

唉呦！85%支持一例一休我们这些15%B嘴还有1111人力银行民调70%支持“真”周休二日

你跟去年版本比当然进步啊，但是跟现行比就是退步啊XD

不知道那份民调才正确呦^_</

砍七天工时大退步…死不认错装死党工最会

现行？！是啦，把蔡英文捡回来的七天当现行，不就是你们欢的原因

若蔡不考虑工商，想直接搞一例一休来达成周休二日，那就不懂花这么多精神演七日假大戏增加变量的用意了，直接从一例变成一例一休就行

拿蔡英文捡回来的七天欢，然后不需要改一例，对吗？

周40是kmt通过的…dpp别自己贴金…dpp只会送劳工砍七天+假的加班费

七天一直都存在法规里 少在那跳针

管那些变形工时的人去死，是吗，反正我已经周休二日加七天了，底层劳工干我屁事

笑了 三国鼎立 这么厉害改行当算命仙好了啦

不用演戏，干脆就直接调最低工资4万起跳，一周三例，不是更爽

是说七天底层劳工不能放吗？跳什么？

七天假是在菜楂上任前挡住的…干她屁股事…菜楂上任就只有砍七天+假的加班费

半边菊：十五年来没在放！

KMT也通过砍七天啦,今年这几天有的放还是因为DPP捡回来

又要跳针了zz

底层劳工要七天不要加班费跟围堵变形工时？！！！

对于每周多一天加班费得增加的企业来说，它会选加班费更多的一休而不是七天吗？

妈呀!!!!!!

你好好劳检就不会存在777775的骗子公司了…干七天假啥事

又不是那么多工作可以请员工来加班，阿是怎样，现在经济起飞喔

改一例一休是可以改善底层劳工 但干嘛砍七天

三国鼎立！垃圾党只要去做个民调应该会有少少一部份的人会想要用狗党来压制垃圾党的想法起来了呦…也就是不让垃圾党一党独大！

定一个单周正常工作日不得超过五天就好啦zzz

就大方承认因为资方压力啊 然后道歉选前乱提两例法案

呛废掉劳基法也太无知了，一堆享有劳基法以上福利的人在反劳基法修法，天才

如好好去看工商界对一休的评价新闻会发现不是每个都说赞

劳工工时世界第一…都要过劳死了…有没有同理心啊劳贼

你自己在那无限上纲 什么三例... 不无知？

新闻内文里也有工商界的在抱怨,只有标题写大家都鼓掌

我讲的一直是一例一休对底层劳工有帮助，年薪两百万都科技工程师阻止修法不要脸

之后还要开放外籍白领诶

或许如你所说大概只有40%的企业因成本提高，但对于那40%来说这成本提高对企业的影响应该会大于60%多放七天假的影响吧？

777775就算劳检到也是合法的喔,现制下啦

对资方最有帮助了啦，少骗

还有最低工资4万起跳...都妳说的 你不无知？

薪资太低才需多赚加班费…这该增加本薪…而不是用砍七天来骗…垃圾资进党

这是垃圾党自作孽不可活！自己罪有应得！我说n遍要嘛二例+

难道你有跳出来纠正这些说一例一休比一例更差的人吗？

用你的逻辑反说废掉劳基法 就变我无知？跳成这样...

给了资方1000分底层劳工5块，好有帮助喔

还不是放任他们抹黑乱吵这个议题我那句是回说不用演戏的，你进来欢什么

我只是懒的跟DICB对话而已...你自己秀下限 怪谁？

milk7763←这位大大明年就要开放“白领”了呦…够你不爽的，快去医院拿降血压的药

gca若劳检…可以精算是否一天工作七小时…才不信这些骗子公司真的绐做七小时…多的工时肯定没加班费…一劳检下去…777775就不能骗了

放任抹黑还能说懒得对话，哈

我直接就跟他对呛过了 少装瞎...

秀什么下限，自己乱欢，拿什么台词乱套骂人

现制单纯周40工时下777775是合法的,劳团讲的喔,骗你干嘛

我只是觉得资方很好笑，又说留不住年轻人才，又要开放引进外劳，就是要奴才而已嘛

周40一例+7天 >>>>> 周40一休一例白痴也知那个好

888664也是合法工时！这个才是“大绝”！777775小意思

谁跟你跳针，又不是在跟你聊，你自己跳进来说我跳针，不烦吗，随便抓一句我跟人家聊天的内容跟我欢，不无聊吗

0816你不要跟93认真啦，93又没东西，就那几句一直跳针，等等就要骂劳团贪婪，不会谈判，公主病等等XD

个人不太理解演戏跟四万薪的关联性

gca版友，我不玩囉，你有兴趣再继续

就无限上纲秀下限而已 也没什么...

是啊，酸言在这里行不通，你看不懂我能理解

0816我说真的我完全放弃跟你讨论了你知道吗？！你的想法跟垃圾党一样就是废老板会合法！问题是现实面台湾合法的老板有多少你又无法回答

然后讲人家崩溃，秀下限就可以打哈哈过去，我也习惯了

人家德国自己作调查他们合法企业才60%多，台湾有几%?

演戏变故会增加，至少像这次就出包了。如果政府评估4万没问题，那直接4万有何不可?

自己在无限上纲 反用你的逻辑回 就说人无知 这下限不够？

我也要崩溃下线了,得去买点东西,哈哈

台湾合法企业有德国的一半%数吗？

我没有要跟你对话 你不用点名我...

我无限上纲？你要不要来中南部工作看看？！不然你说怎么南部人喜欢往北部跑？

周40一例+7天 >>>>> 周40一例+假的加班费(一休)笨蛋也知那个好

重点在七天假!!!

我也不是说你无限上纲 你不要自己跳进来...

还有为什么废老板会说南部人爱加班？

惯老板还说少放七天假不会过劳死XD

因为废老板违法，劳工又要养家，检举又没用，不加班能活腻！

而且我个人不觉得民众包括老板得配合政府去演支持政府去演，尤其是在内政上

我这次会站出来替劳工发声我有说过我是劳工！也很伤心为什么身边的人一一离乡背景而去

笑死人了 南北差距怎么来的也不知道 白谈了啦

的确有工商反一休，只是觉得这力道好像怪怪的XD

政经中心跟工业城市比 有种纽约笑底特律落后应该的FU

废话XD劳基法上有分南北吗？薪资就输北部了，劳检也比台北差XD

南北差距主要薪资，一个违法企业一堆一个违法企业不多，那个比较好？说个笑话：在云林想要找个符合劳基法工作的，不如去北上外县市找比较快！这个笑话你懂吗？就能知道南部多少企业违法了！

还有没那么多工作请员工来加班这点，我想指的是本来周六固定有班的企业。再者总会有出现要赶工加班出货的状况，就个人而言这种状况落在一休的机会高还是落在七天假机会高?

milk7763人家搞不好说的是劳基法有分南北部和都市和非都市!!懂？！例假也可以上班赶货阿目前根据劳动部给与的资料来看有3%的企业利用例假上班，而3%之中的0.68%是用来上班赶货！看还要扯三小！

我懂你的意思XD，反正都跑了

砍七天假对劳工而言，休息时间少了168小时。而单周40工时只让劳工多了104小时休息时间。这不算进步的修法。

重点是七天假被砍了 什么鬼一例一休 原本有的没了 护航资方让人唾弃菜渣选前喊实质两例啊

太棒了 中小企业会长都支持 一定比以前进步多了

等等就有人拿草案跟过去比说比去年进步

好久没来看，原来0816和DC战神切割了喔

扯这么多，有没有休有差吗？没差拿七天换干小？

还在劳检劳检的跳针 垃圾老板你改几例都一样钻给你看拉87例假都可以钻了 七天假不能钻??逻辑没事吧

逻辑很有事啊，钻加班费漏洞比钻例假漏洞简单多了也比钻七天假漏洞简单多了

一堆连上十几天的叫做例假难钻喔??

版上勒..我还嘴砲全年无休xd再说论的是一休砍七天vs无休吧，一直跳不腻捏事实上一休就是可有可无的垃圾，连一天都不值

没有实质周休二例 dpp砍七天劳工假就是王八蛋

推

说谈判结果拿证据阿,叫木栓承认"已经"谈好了!我也想知道政府是和哪些狗资方代表谈的

这结果印象中是早就谈好的事 但是不知道哪边怠惰或乱搞一通