这些什么总 什么理事长的 他妈的不要再讲这些屁话好吗?
妳妈的只有便宜的劳工,操不死的工程师可以让你爽爽赚?
台湾太乖了不会罢工,才让你得了便宜还卖乖,占了便宜还在那边哭邀
还用GDP算出400亿咧~
那你长期压榨低薪劳工,对照通膨基本劳工薪水本来应有50K,被你压到只有22K
劳工一年减少了27Kx12x700万劳工=2.268兆元,劳工苦吞2兆元损失
要加大家一起来加,全部加起来那不是好屌屌!?
我来下个标 "蟹老板爽压成半薪,劳工界苦吞2兆元损失"
中央社的再去写一篇,干!
4国定假日成小确幸 产业界苦吞400亿
中央社中央社 – 2016年10月14日 下午7:56
（中央社记者陈政伟台北14日电）劳基法“一例一休”修正案已在立院初审通过，年底修
法通过前，劳工应该可以休到今年剩下的4个国定假日。工商团体指出，企业成本将因此
多增约400亿元，但也只能吞下。
劳基法“一例一休”修正案已在立院初审通过，并拟配套删除7天国定假日。劳动部评估
，尽管府、院、立法院党团已定调在年底前完成修法，但由于法案初审通过后，须进入一
个月协商冷冻期，所以全国850万劳工，今年剩下的10月25、31日、11月12日及12月25日
等4个国定假日，应该都可以休到。
台北市商业会理事长王应杰表示，加上日前已放假的9月28日，下半年劳工等于多出 5天
国定假日。之前有人估过，每多一天休假日，企业的成本会多100亿元。从天数来看，4至
5天约占一年365天的1%，不但企业成本多增加1%，相对创造出的GDP（国民生产毛额）也
减少了1%。
他强调，政府要拼经济，如果劳工都休假，GDP要怎创造出来；对资本家而言，劳动环境
与条件，是投资重要考量，如果制度不明确，资方要怎么投资。
中华民国工商协进会秘书长范良栋表示，劳工休假议题已造成劳资高度对立，盼新政府展
现完全执政效率，尽速完成三读，让企业运作回归正轨。劳基法早日过关，企业才能展开
新年度的作业。
他认为，如果要国定假日如期放假，应对周休二天制度有配套措施，才不让工商团体无所
适从，既然有一例一休，就应删除 7天假，但劳方无法放手，也是劳资双方僵持不下的地
方。
范良栋强调，工商团体还是要遵循国家法令作事，现在只希望赶快修法通过，不要再拖下
去。在过渡期就算礼让劳工，造成短期损失的也只能吞下。工商团体虽然不是很满意，至
少讨论有了结果，就赶快去执行。