※ 引述《oppo5566 (5566)》之铭言：
: PTT这里吵翻天，
: 结果现实的风向根本就是
: 1.这七天在很早的时候就没放假。只是取消一些原本就不会放假的节日而已
: 有删没删对许多人工作来说完全没有影响
: 2.“已周休二日”的人，对砍假七天已经“无感”了
: 3.以前没放的，现在也没放，以前没加班费，现在也没有。
: 以上是在非PTT的地方观察到的主流风向
: 结果搞到最后只有PTT在意这七天……帮QQ
听在科技厂上班的朋友说
七天假对他们影响不小
要休息或是赚加班钱就是靠这些
而未来的加班费也从以前的比劳基法高一点
变成平日加班跟劳基法最低标准一样 但是假日*2
可预见的后果就是大家都想加假日
平日管你去死 造成员工跟公司冲突

颜色不对的民意不是民意

不好意思喔，没有投资进党的没有讨论资格喔

哪家科技厂有这7天假？

确定领的到加班费?再说 最好每个人都想加班做到死

重点是 本来就没假 何来加班费

七天假怎么会没影响，大部份公司都是有七天就放的。不在意才奇怪。

这句话表示 大部分公司会遵守劳基法

周休二日的公司早就没有七天假了，别再骗了。

有七天就放呀，像这次928,十月的两天，有就放。如果大家觉得小英说的假太多很正确不想放，我也没办法。国定假日多冲消费，带动需求面，其实对资方也是好事。对案都在推周休2.5，日本也在推周五三点半下班。台湾劳工不要觉得假太多很有罪恶感，应该好好冲消费才是

http://www.tueeit.org.tw/announce/20151211 科技业弹休至少领头羊的 台GG/MTK 等 在表订上都有七天弹休但去年底 确定砍假的时候 也打算跟着一起砍的

七天假也只有今年有吧

不是喔. 那个问卷就是在说去年底有没有和政府一起"砍假"如同下一篇所言,降低工时至每周40hr(旧制),就可以砍七天?虽说比照公务员办理, 但法条上并没有这两者间的必然性

科技厂又不投DPP，活该被砍假

科技厂作业员是24小时排班制，真的有平日加班.假日加班之别吗?

只有加班工时的计算问题吧