早就说过这问题只有劳团和PTT乡民在自嗨
现实生活根本炒不起来，光看此话题从没在PTT以外的社群发酵就知道了
之前早就有数据分析
60% 已经周休二日，所以推一例一休根本没差，现在修法加班费和特休会更高，反而更爽
10% 是优于劳基法条件，本来就肯给的基本上也不会降
30% 才是原本隔周休+7天的人，才会有影响
这30%里头，有一大半是
搞不清楚/不关心此话题，怎么改都没差
觉得可以多领加班费+增加特休，更爽
这样删一删，事实上会反对一例一休的人根本没多少
所以民进党才没在怕的，因为他们早就数据分析过了
劳团跟左派乡民提了一堆理由
什么特休老板不会给、加班费老板不会给
拜托，这根本是属于劳检问题，解决方式是加强劳检，而不是反对休假
什么都扯在一起，结果就是什么都改不了
无良的老板，制度再怎么改还是会无良啦，你们这样搞只是会搞死守规矩的公司
还有一群激进派，觉得假越多越好，基本工资越高越好，做不到的都是烂公司，倒了活该
最好经济问题光靠立法就能解决啦，那还要经济学家干么？
以同样逻辑，明知道是烂公司还无法离职的人，也是鲁蛇一个，你也没立场去说别人烂啦
台湾很多企业的确福利、体质都不够好，但这需要引导他们慢慢转型
慢慢改变法令，让它们有适应转变的时间，而不是一下子立法逼企业就要马上转型
用膝盖想也知道根本不可能做到
搞到最后就是大家一起死，企业倒闭，员工失业，社会问题还更大
只有脑残左派才会不顾现实要硬推
肥宅BMI超标，高血压糖尿病一堆，医生都警告不减肥不行
一堆人连自己都做不到，怎么可能期待一间公司马上作到？
再说要健康减肥是慢慢减，一下子剧烈减重是会死人的
连共产党都不搞这套了，只有激进派的劳团左派还这么天真
既然这么有理想，有本事就自己出来创业，
等你给的起比台积电更好的福利再来说嘴啦！