事实上 很多人以为这样改以后 劳工可以拿到多的加班费
能够这样拿到增加加班费的 大概只有公务机关约聘的劳工 或是 国营事业的劳工
一般民间企业会怎么样因应一例一休呢
对新人就会这样开，月薪36000 月休四天 已含每周六休息日出勤之加班薪资
这样约定有没有违反劳基法呢 没有喔
对旧人已经领36000的 就会这样调整他们的薪资条
工资额24000 每周六休息日加班费 6000 配合加班津贴6000
这样来劳检会违法吗 不会
你跟老板说 耶 法律说休息日出勤要得劳工同意耶
老板说 好啊 你不同意 工资剩24000 不爽你可以不要做
其实我相信在中南部 哪可能那么好 月休四日愿意给到36000的
我看那些中小企业月休四日 给到28000 就抢到翻了

加不加班不是劳工决定的，我妈公司去年营运好，加班费外加误餐费，今年喔...拜托员工不要加班

不太懂你意思，现行我假日上班就是平日两倍薪水我有周休二日

所以一例一休跟现状根本差不了太多...重点还是在7天假

另外重大砍薪水，违法劳基法，市场不可能接受本俸超低

他的意思是，很多说月薪多少的，已经把加班费灌进去了，当你没加班，你的月薪就减少了

所以坚持两例 老板就不会偷换计薪方式?

减少就离职阿怕屁喔是没有本事换老板就是了？

有多少人可以说离职就离职啊?是当人家没妻小要养哦?这年头工作是很好找吗?说找到就找到?

找体质好公司不就好了104不是一堆？

体质好的公司有多少?又能塞的了多少人?你怎么证明104那一堆不是写好看的?还有更多只是放好看的根本完全没征人，只是放在那里用的

自己不成长怪谁？

是啊，所以千错万错都劳工的错，政府绝对没错

算了我本来就过很好，我不需要考虑水平线下的想法

你只要把你自已当人看就好了，其他人不需要当人看

本来就不用管别人啊

这是个例子啦，没必要战吧

修法就是要减少走巧门的公司啊，你们互战没意义吧

那自己上街啊，弱势在哪啦？不会换工作喔

对啊，动不动就上街啊，上街的是不用时间跟吃饭吗?

法国都可以人家有饿死喔鬼扯一堆

笑死人了我周围真的没有弱势朋友，好啦你好伟大。

你周围没有就等于其他地方没有吗?

弱势就活该被呛?你会去骂路边卖饼干的喔?

坐井观天的人，基本上能有多好，我是不信啦

那就换工作作阿为何然后呢你想要我做什么？

对啊，关怀弱势是浪废时间的行为啊，台湾就是有这种自私的

像是什么没意义的事情?

喔，谢谢，我的弱势定义跟你不同

当这种人落魄的时候，也最好不要出来讨拍

没意见也是讲一堆

呵呵对啊，祝福你争取成功，我等著享受你的争取超爽的不用上街还有人帮我争取福利

工贼最佳示范

爽

哈哈哈!!

照某人的说法，那台湾的社福可以废掉，反正弱势就该死，谁叫他们不争气，和惯老板的口气一模一样，只有不争气，没有不景气，结果惯老板整天只会恐吓出走嘴砲。

呵欠，吱吱的逻辑都是这样悲惨，难怪被骗还不得知

妈的一个月才工作20~22天 加班费时薪却除以30 干

劳基法是保障强势还是弱势啊 有人脑袋就是搞不清楚反正资吱就是这样啦 员工自己不提升自我…不努力学习…就没资格怪政府 可是他们当初是怎么骂马桶的22k？

某人就最好照顾好另一半跟小孩也不要变相对弱势

某楼标准的: "没有不景气，只有不争气"嘴脸