你们公司的经营高层经营公司失败
导致公司常常支出大于收入 然后又想不出怎么能够开源节流的方法
然后你是这间公司的退休员工 公司依照你们当初在职的契约持续给付你退休金
结果今天公司跟你跟现在在职员工讲 那个公司快没钱了
如果你们不让我砍你们以后的退休金 公司可能没办法继续经营下去了
请问你是员工你会非常开心的接受公开砍退休金的决定呢
还是会不爽 喊一喊跟老板呛声抗争然后 鼓动下次股东会换掉这个老板
还是会去跟法院控告公司违约 债务不履行呢?
其实如果把中华民国换成一间公司就可以知道 为什么这群人要出来抗议了
连华航空服员都可以出来抗争争取自己的权益了 为什么这群人不行?
今天说真的 公司财政不好 跟这群员工没啥关系阿 是老板爱乱花钱
然后公司业务又不懂怎么扩张 让公司赚更多钱 结果就要牺牲劳工
这时候身为公司经营者 不是应该用跪求 拜托 甚至哭求的方式
去跟这群退休跟要退休的员工讲 "没错 是公司退不起你们 是老板没本事让
公司赚够钱 让你们可以过之前的退休生活 但如果让公司倒了 你们以后退休金
一毛都领不到 不是更惨 所以希望你们能同意 有调整你们的退休金
老板也会以身作则 也砍自己的薪水 表示跟大家同甘共苦"
如果政府是用这个态度来跟军公教协商 我会觉得会好比较多
不过蔡英文政府都号称自己是最会沟通的政府 结果沟通的都那么没手段
我也是醉了