※ 引述《ftrain ()》之铭言：
: ※ 引述《JeremyJoung (J.J.)》之铭言：
: : 其实 这个问题非常简单
: 军公教的退抚替代率 2%, 且是确定给付制度。
年金制度属社会主义制度，重永续与公平而使社会稳定。但台湾的年金制度，可能是忽视
社会主义的真理，又或是行政人员的数学很烂。
德国年金给付是随着系数浮动，随着经济变化能较迅速的调整。德国年金改革前所得替代
率约70%，改革后目前约在45%左右水准，但改革后问题并没有完全改善，未来还必须提高
保费或是降低所得替代率，以解决政府财政负担。
德国年金保费18~19%，所得替代率45%；台湾旧制公保年金保费8.25%，所得替代率75~90%
；台湾新制公保年金保费10.25%，所得替代率约65%~75%。
德国年金的计算公式很复杂，但年金收益的概念其实很简单，就是保费乘以复利率加上政
府补助，以我国政府精算利率为3%，三十年后约为240%，代入德国年金保费18%计算，1
8%的2.4倍约等于43.2%，相近现况的45%的所得替代率。更可怕的是，德国政府还需要补
助整体保费支出的25%，以求年金制度永续发展。
台湾的政府真的很厉害，当德国只能18%变45%的时候，台湾还能将8.25%变成75%。保费是
别人的1/3~1/2，所得替代率却是别人的1.5~2倍，这肯定是公务员的数学老师一直在放暑
假。
台湾的公保年金制度，除了保费与投报率领先全球，还有年资计算的方式也很优惠，取最
高的15年平均作为基数。究竟我们的政府为什么会给与如此优惠的给付公式呢？
即使，这次年金真的改革成功，但计算基数不公平、计算利率过于乐观、年金保费严重不
足...等等，这些问题还是会存在着，未来很快的又需要新的改革。目前各种年金制度腐
坏严重的状况来预估，似乎新立制度会更容易解决问题。