※ 引述《wkch6217 (葡萄汁)》之铭言：
: 大家安安
: 军公教要大游行
: 合理性何在
: 社会各行各业都有贡献
: 所以别扯信赖保护原则啦
为什么要有信赖保护原则？
当人民放弃他与生俱来自然的权利
交付给政府，遵守共同的原则
并负担一定的义务，相当于一个自然人
与政府签订契约的过程，也就是所谓的
社会契约。
一份契约的签订，本的是双方的信用。
如果签约的一方政府失信于民，
也就是违约，
则人民也将不再有义务去遵守约定。
当政府不再被民众需要
最惨的情况是，颠覆政府。
以今天军公教退休金的情形来看
不要讲什么为国牺牲啥的一堆道德观
N年前政府召募他们的方式
就是端出这些福利，结果今天却说要改
这就是失信违约。
举一个例子
假如你今天看到征才广告
跟你说征技术员
月薪三万五，还有三节奖金，员工旅游等
结果辛苦工作一个月后
跟你说，啊，因为公司营运状况不好
所以大家要共体时艰，全体减薪一万二。
你是劳工，你吞的下去吗？
你公司营运怎样关我屁事啊？
老板自己才要扛吧！
同样的，今天国家财政困难
要扛的也不应该是当初被招募的
这些军公教的退休金。
如果这样的事情发生在劳工身上，人神俱愤
为何发生在军公教，大家就额手称庆？
当这个社会存在如此的双重标准
大家不能够追求一个共同价值观时
就是族群对立的开始。
一个失去公义只求利益的社会，
只能沦为霍布斯所述那万人齐斗的状态。
今天政府要这样搞军公教，你在笑
明天当政府联合工总搞你的时候就别哭。

人民只会买单呀 军公教是特殊权力关系

请问有劳工可以自己写自己可以拿的福利吗?军公教是自己写自己可以拿的福利讲的好像军公教跟政府是分开的 不是一体的一样军公教就等于政府 而这些人自己写了福利双方契约的双方不是军公教跟政府是军公教政府一方 另一方是所有纳税人今天这个政府军公教自己爽写自己要的福利 然后叫纳税人买单 这才是契约的本质

他们游行想要加薪啦 呵呵

反正很简单啦，时空背景什么的一点都不重要，对某些人

无论什本质 老板保障员工退休金理所当然

政治学念的不错

跟劳工要不要应征有什么关系 你的回应真奇耙你所谓那群立委 最近刚被检讨党产了一个是把国家的钱拿来自己的政党用另一个是把国家的钱拿来自己的薪水用

释字717刚好可以参考

军公教福利自己写 这从哪听来的 地下电台吗

写18趴的难道不是军公教 是劳工?作者好歹用军公教自己写完福利有立委审查来回应话说18趴是1958年的行政命令本来还只适用陆海空军呢所谓的立委审查 还真不知道在哪里

后来不是有补审查??

2010年马政府的合法化吗 还真敢讲把国家财政用的更困难 国家福利制度更差也算是马政府一大政绩呢

所以聪明一点的公司本来就不会这样定 底薪都很低

哪家公司给员工自己订低薪退休金跟福利的？别总是拿企业相比

台积电和其他绝大部分电子业都只有保障14个月

其他都不是跟你说好一定会给的部分我是回文中那个技术员举例

三节退休奖金那个根本是违法的 马政府就地合法还真有种

技术员本来就是底薪20k加一堆有的没的35k

人家2010年立法院人数多到满出来啊劳工自己不团结，让人家爽爽改制度，活该啦

公务员常常举例错误 说民营企业跟你讲好的砍掉会怎样问题是民营企业没这么笨 以台积电为例虽然年薪将近三十个月 但有跟你讲好会给的就只有十四个月一开始都是跟你讲好保14+分红or季奖金营运不好当然就是没有的 谁会觉得营运不好干我屁事