※ 引述《XPXCXOXD (我已失去某些资格)》之铭言：
: 三个月试用期，好像没有明文规定资方不能使用，似乎也没罚则。
: 就所知的试用期三个月，有些资方用此变相减薪、免洗式用人。
: 我上个工作是试用期一周，无薪；好在我去的时候正缺人，没这么对我。
: 如今总统说：“别用100天评断我执政成败。”刚好是三个月多。
: http://udn.com/news/story/10260/1909103
: 那可否修法明文规定资方不能使用试用期？
如果那家公司 可以免洗式用人
那个职缺其实也不是什可以待的职缺
试用期其实跟每年评估员工的能力没什么不同
只是很多资方第一次会在第三个月评估
之后就一年一次
人力评估后调薪 或开除 也是很正常的做法
不可能去阻止公司做这件事