http://www.chinatimes.com/newspapers/20160817000927-260301
台湾有些“新新人类”进职场，先问休假，再谈薪资，没想过自己能为公司贡献什么。对
于这种新进员工，令许多公司主管直摇头。
“新新人类”是每个年代民众对年轻族群的称呼，这里指的是95后（1995年后出生）的年
轻世代，台湾称民国84年后出生的族群。有些专家称，属于八年级生的年轻人的自我主张
比过去更加强烈，在职场的抗压性却不比以往。
过去，刚从学校毕业的求职者总是力图表现，在求职时展现企图心，还表现出“舍我其谁
”的气魄样，争取新职位，对于公司休假也不敢主动提出询问。如今求职者却先问公司的
休假日，薪资排在其次，令公司主管看不下去。
环球经济社长林建山日前在媒体专栏指出，台湾年轻人抗压性不足，只想休假、得高薪。
教改后，台湾年轻人在宽松又快乐的学习环境下，不但得不到足够的知识，也在社会上呈
现差劲的工作态度，还一心追求“低工时、高薪资”；因为年轻人只图个人眼前利益，才
会让国家竞争力衰弱。
此语引起各界讨论，社民党发言人苗博雅当时在脸书（facebook）回应，她说，资方追求
“高工时，低薪资”，而年轻人追求“低工时，高薪资”，只是正常竞争力的表现。
对于年轻人被批评工作态度差、只图个人利益，她认为，做奴隶虽然不幸，并不可怕，知
道挣扎还有挣脱的希望，但若从奴隶生活寻出美，还加以赞叹、陶醉，那就是万劫不复的
奴才。
(旺报)
关键字：旺报 林建山
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http://m.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/1103256
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不意外 呵呵