到底是那个低能说过，"领高薪=不公不义"了????????????
又到底是谁说过"军公教不得领终身俸"了??????????????
还在这边混淆视听已经没用了，真的.
要帮这群届退或退休护航的，就必须要很实际且直接的回答人家问题，这样才有机会少砍
一点。
1. 已退或届退的，退休制度肯定要跟现在刚考进去的军公教接轨。拉年轻军公教来打混
仗已经没用了
2. 新制100%会溯及退休人员。所以现在抢退的，未来退休请领就用新制领，抢退也没用
。制度一改，就会扩及在职跟已退的，不得例外。
3. 溯及继往=吐回已领的退休金。这种低能论调就不用再拿出来混仗虎烂了。
4. 信赖保护吃屎。未来保证在法条内，会依照当代的经济状况，变成的定期(例如10年检
讨，修改公式一次)。军公教更不用担心政府会失信。反正最烂最烂就是可以维持正常生
活，保有生命尊严。这种涉及财政的给与，100%要在法条内，增加未来修改公式的弹性。
以免未来利率-3%，还有人在那边18%
这群届退或退休的，有种就不要拉年轻人或纯旧制出来当挡箭牌，勇敢面对自己吃的，但
同是军公教的年轻人吃不到的事实吧。
※ 引述《waga0826 (好好的就好)》之铭言：
: 领高薪就不公不义?不管哪一群人，至少也要有“20"年，才有终身俸，这样不公不义?
: 换成另外的一种说法，若一个工厂老板把劳工退伍金缩减了，谁会放过他?!谁还会再提
共
: 我也知道就是要砍，反正军公教会唉唉叫的也不多，顶多不从事这些行业而已!
: 老板每个月砍掉你的薪水，砍到你没办法接受时候，事情你还做?
: 好奇的事，改革完了，经济还是一样的话?下一个砍谁?
: ※ 引述《TheoEpstein (Cubs)》之铭言：
: : 例子不太好，其实军公教年金问题最大的一批是：
: : “旧制年资，新制年薪”的这一群。
: : 民国84年以前的年资，用退休时的年薪去算终身俸，于是得到极为可怕的高退休所得
。
: : 而军公教年金制度最不要脸的地方在于：
: : “现任军公教调涨薪资，退休的一并适用”
: : 《公务人员退休法施行细则》第31条：
: : “月退休金发给后，如遇公务人员俸给调整时，
: : 应于下次发给月退休金时，配合补发或调整。”
: : 这是前所未有的不要脸无耻，但这点却很少被点出来批判。
: : 军公教既得利益的不公不义，这两点就足以说明。