领高薪就不公不义?不管哪一群人，至少也要有“20"年，才有终身俸，这样不公不义?
换成另外的一种说法，若一个工厂老板把劳工退伍金缩减了，谁会放过他?!谁还会再提共体时间，相忍为国?
我也知道就是要砍，反正军公教会唉唉叫的也不多，顶多不从事这些行业而已!
老板每个月砍掉你的薪水，砍到你没办法接受时候，事情你还做?
好奇的事，改革完了，经济还是一样的话?下一个砍谁?
※ 引述《TheoEpstein (Cubs)》之铭言：
: ※ 引述《yisdl ()》之铭言：
: : 这就是目前李来希，刘亚平这一干人等在节目及公开发言的嘴脸。把信赖保护无限上纲，
: : 将不溯及继往胡扯到民法去。
: : 讲白一点，今天新制度若不能扩及已退休的人，那还改个屁。不就是继续玩弄那些距离退
: : 休还很久的年轻军公教。活该年轻一辈的军公教就要继续缴税，然后领比现在退休的老人
: : 更差的退休条件。这不是欺负年轻人不然是啥?
: : 基本上看这群退休或届退的老头抗争，政府基本上不痛不痒。当年金改革会议一堆代表都
: : 是年老或退休代表，却无视未来缴费主力的下一代。这种王八等级的游行，只是更加深必
: : 须溯及继往跟年金浮动化的声浪而已。
: : 李来希，刘亚平的嘴脸越狰狞，越强硬，这改革只会更用力而已
: 例子不太好，其实军公教年金问题最大的一批是：
: “旧制年资，新制年薪”的这一群。
: 民国84年以前的年资，用退休时的年薪去算终身俸，于是得到极为可怕的高退休所得。
: 而军公教年金制度最不要脸的地方在于：
: “现任军公教调涨薪资，退休的一并适用”
: 《公务人员退休法施行细则》第31条：
: “月退休金发给后，如遇公务人员俸给调整时，
: 应于下次发给月退休金时，配合补发或调整。”
: 这是前所未有的不要脸无耻，但这点却很少被点出来批判。
: 军公教既得利益的不公不义，这两点就足以说明。