原文恕删
你可以从几个角度来看教师休息寒暑假是否合理
1.特休,教师是没有特休
2.超时勤务没有加班费,我指的是导师,而非兼职行政的教师
早自习要有导师顾,扫地时间也要,中午午休也要,按照劳
基法对休息的定义,导师是在执行勤务。
3.额外的时间处理学生事务
4.下课时间进行家庭访问
5.当然还有教师研习
6.非常难拒绝的寒辅与暑辅+一点都不想上的第八节
把上述时间全部换成补休再加上特休,我想其实教师休假时间没有想像的多
但问题是,我们很难让那些得到利益但是不愿意等价付出的人离开教育现场
也许很多人不相信,但是也有不少教师希望能够明订上下班时间
譬如八点到校,那八点以前就可以不用管学生之类的
敝人所在的学校也曾在校务会议讨论上班时间,导师上班时间是八点到四点
但是"很少"导师是八点才到学校。
我认为休假时间的长短其实不是问题,基本法定支出对教育的影响才是重点。
仅供参考