: 劳基法最大的问题是本来适用于制造业，拿到服务业就“出问题”，媒体跟医疗业要实施
: 劳基法实在很困难。他举例，医生开刀时难道时间到了就说“下班”？还不是要乖乖把刀
: 开完；像做器官移植，一趟出去可能要到台东拿器官，怎么8小时换一班，“我都不晓得
没错阿，劳基法最大的问题是成立背景是在1970年左右，那时候的所谓“劳工”大家
脑袋里面第一个跳出来的就是大批清晨骑机车进加工出口区，在厂区内吃喝拉撒工作
一整天的蓝领技术作业员。立法基本上就是以制造业为思维的，这样的立法当然无法
因应1990年代以后越来越多元的工商服务业，医疗教育运输交通保险金融......这些
严格来讲都算是提供劳务吧？无论你再怎么强调专业，你都一定要直接提供劳务，没
错吧？那你就是劳工阿！既然是劳工，为何不适用劳基法？
整个彻底打掉重练还比较快，现行的劳基法出发点就错了甚至不适用了，几十年来我
们叠床架屋抱残守缺还在那里一直修改拼贴，只是把这个劳基法弄得像是一个奇怪的
、莫名其妙的、窒碍难行的怪兽。干脆效法身心障碍修法，把劳基法废了，重新设立
一个“劳工法”。