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新闻标题：党政运作跛脚 政院满脸豆花 占位又神隐 林淑芬应辞召委
蔡政府上路未满百日，却已出现行政意志遭立法部门回绝，自家立委不甩党团决议的执政
困境。这不仅是党政运作机制动摇的前兆，更提醒蔡政府真别以为一党独大就能恣意妄为
，拒与社会沟通。
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拒绝沟通 执政陷困境
劳基法“一例一休”版本是劳动部提出，多次在行政、立法沟通平台确认，经行政院会通
过后，才送进立法院。蔡英文总统远在巴拉圭访问时都说“这是进步的立法方向”，但是
这个“进步的立法”，在昨天的立院卫环委员会，民进党籍召委林淑芬连主持会议都不愿
意，身为党团立院干部，本应执行党决策；若不愿履行，就该辞去召委，而非占位又神隐
，有愧职守。“一例一休”案的争议凸显民进党执政方知当家不易的困境。
首先，社会进步，往往是在正反两股力量的拉扯中逐步向前，所以政策要推行就得靠沟通
，让双边虽不满意但可接受。
权力傲慢 无助解决争端
尤其，面对落实周休二日课题，蔡英文选前确实承诺只要损及劳工利益，就不砍7天国定
假；如今执政后，为兼顾经济生产需求，政策上有如此大的修正，采取了“更进步的立法
”，应该要花更多力气与劳工对话。
第二，政院版既有争议不周，就应拉回重议，何况已有劳工代表绝食抗争，民进党不先拆
解炸弹，却仍将该草案列入立院临时会，“非过不可”的举动，展现出“权力的傲慢”，
无助于解决争端。
漠视民意 领导威信受损
更重要的是，蔡政府必须深刻检讨，行政、立法每周既已召开政策协调会报、便当会，何
以草案仍遭自家人杯葛？这是因协调会无法发挥化解歧见功能？还是政府施政不得民心，
才导致领导威信被挑战？后马时代决策走不出政院大门的跛脚窘境，似已开始出现在新政
府身上。
历史告诉我们，行政、立法一把抓，不代表就此掌握权力坦克车。因为，辗过民心，最后
痛的会是自己，蔡政府别重蹈覆辙了。
(中国时报)