楼主:
DICB (曾经拥有)
2016-07-21 23:16:31如同标题:
蔡培慧和民骗党的一例一休版本，为什么劳团都不会支持的几个大概原因：
(本肥也是)
我想有不少的乡民有些是支持蔡培慧版本的一例一休吧！
(本肥为数来看来支持者不少)
但是这些支持有没有想过，其实蔡培慧版本的一例一休的漏洞跟民骗党的漏洞都大同小异
！
1.一样都是有无法明确指出休息日
2.补休看得到吃不到
只是蔡培慧版本本肥老实说真的可能没比民骗党版本好！应该算是蔡培慧版本=民骗党版
本，都差不多...
只是蔡培慧版本和民骗党的版本差在休息的加班薪资和后续的有没有补休而已！
本肥也说过光是现在加班换休(补休)劳工都不能全部吃到了，在加上休息日的补休吃得到
吗？本肥是抱持着怀疑的角度！
因为劳基法里面，没强制规定补休一定要给劳工休，光是特休就没有强制惯老板一定要给
劳工休了！更何况还是补休
这个东西不是吗？
而且大多的企业补休没有休完，过了几个月就会被公司打消了！那么劳工休的到吗？
除非有规定劳工一但排定补休企业绝对须接受...不然补休通常是看得到吃不到的居多！
所以不管是民骗党版本的一例一休或者是蔡培慧版本的一例一休不太会让劳团所支持连本
肥我都不支持...
不过蔡培慧版本的一例一休本肥确实的说:蔡培慧版本的一例一休有替劳工所着想！可是
蔡培慧应该没想到补休没有强制性的问题一定要给劳工休啊！
而砍七天我绝不可会支持砍，国际各国都在尽量的减少工时，还是台湾有台湾自己的玩法
，反
而是增加工时这对吗？
作者:
offish (offish)
2016-07-21 23:20:00蔡培慧版根本没进委员会
作者: ct412133 2016-07-21 23:20:00
例假也好 休息日也好，本来就不可能指是哪天你星期日出门要不要加油
作者:
yjjia (天橋底下說書人)
2016-07-21 23:20:00补休你都知道时间到就被作废了，那一例一休跟二例差别在哪?劳团基本上也不是要二例，只是要求七天假不要砍
作者: ct412133 2016-07-21 23:21:00
加班换休不给休，那就检举他阿
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-07-21 23:21:00蔡的版本根本就连连署人都找不齐
作者: lockall 2016-07-21 23:22:00
竟然有没人连署这种情况XD
作者:
yjjia (天橋底下說書人)
2016-07-21 23:22:00公司逼你休啦~ 但是要找到人代班，找不到人代班你家的事
作者: ct412133 2016-07-21 23:22:00
7天假才是最扯的好吗，都多久没放的东西
作者: ct412133 2016-07-21 23:24:00
我指的是公司不给你补休，不是自己不休
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-07-21 23:26:00上次就有新闻报了，她找党内的人连署，结果没人要签
作者:
yjjia (天橋底下說書人)
2016-07-21 23:26:00公司给你补休阿~ 你要找到人代班阿(问题是找不到人代班)
作者: ct412133 2016-07-21 23:27:00
代班是公司的事，你管他那么多连补休你都不敢放，两例叫你加班你就会敢反？
作者:
yjjia (天橋底下說書人)
2016-07-21 23:28:00所以一例一休跟二例都是假议题阿~ 劳团也没有坚持二例要求的是七天假不要砍，这应该不难吧~
作者: ct412133 2016-07-21 23:30:00
那7天根本不是别砍，是一年要从116天变成放123想清楚7天到底是怎样的7天吧
在野支持二例法案主张 若办不到 那先前承诺还七天假 总该做吧！
作者: ct412133 2016-07-21 23:34:00
你要7天 那就是变隔周休 ，自己选一个那7天假n年前早就实质编进星期六
作者:
yjjia (天橋底下說書人)
2016-07-21 23:35:00一例一休+7天假阿~ 折衷版本，你要砍七天就全面周休二日阿
作者:
yjjia (天橋底下說書人)
2016-07-21 23:36:00问题是全面周休二日还没办法做到，所以七天假不能砍
自己选一个? 有4种选项 真的有85%选最烂的? 笑死人1例1休+7天 2例+7天 1例1休 2例 真的85%会选1例1休?
作者: ct412133 2016-07-21 23:39:00
事实上是很多人都跟着政府的红历在放假了你公司没排特休 为什么还要做
作者: ct412133 2016-07-21 23:41:00
你去找个没产值压力的公司 你要40h不难阿
目前的情况就是单周40工时有7天假 少废话砍掉7天就是退步 废话一堆
作者: ct412133 2016-07-21 23:43:00
朝九晚五有假放 很爽阿，你以为台湾公司都是google吗
有产值压力可以增加人力 不是要节省一点点成本凹加班脑袋清楚点
作者: ct412133 2016-07-21 23:44:00
增加人力，那你就乖乖领个25-33k
废话少说 目前的情况就是单周40工时+7天假 砍了就是倒退
哦哦 跳到薪资了阿 整体人力需求增加反而薪资会降低真该得到诺贝尔奖
作者: ct412133 2016-07-21 23:46:00
废话不是吗，人力就是成本，你以为跟薪水无关喔
不砍七天跟修改变形工时并不相悖 原po先思考一下ok?
作者:
gogen (gogen)
2016-07-21 23:47:00干你法官的，一群人搞不清楚，帮劳工，绝对不是要求多假自以为是，那一个基层劳工喊假不够，只会喊钱不够用！！！逼走资方会是劳工获胜？？？
作者:
plasma 2016-07-21 23:47:00好了好了 不要修法就没事
作者: ct412133 2016-07-21 23:48:00
你以为一间公司会突然多30几万请一个员工吗
逼走资方? 要走赶快 走了市场份额还不是被分走到现在还走不了的几乎都是内需市场 能走去哪?
作者: ct412133 2016-07-21 23:50:00
也可以拉，那我们就保佑中小企业都那么强
作者: Camderela 2016-07-21 23:51:00
只能靠政商勾结、低廉人力、违法违规的企业 是能出走到哪里？
作者: ct412133 2016-07-21 23:51:00
没多的订单 人力就是销耗成本
作者:
gogen (gogen)
2016-07-21 23:51:00内需市场？？？无知！！所以外销出口的都是太阳花女王带队去国外卖淫的收如？？？
作者:
yisdl 2016-07-21 23:52:00认知台湾就是贸易国家 好吗？
作者:
gogen (gogen)
2016-07-21 23:52:00无知往往比无良可怕
作者:
gogen (gogen)
2016-07-21 23:57:00走的不是只有人力，台湾过去十年没有什么新的外国投资
作者: ct412133 2016-07-21 23:58:00
的确薪水是最大问题，但哪个政府敢大增直接叫小英基本工资提高到40k如何
作者: Camderela 2016-07-22 00:00:00
在台商当奴 在外商当人 这是共同的心声吧
作者:
yisdl 2016-07-22 00:02:00台湾多的是人才吧 只是没产业承接台湾没有高产值的产业去善待人才乡民最爱酸的生科就是一滩死水
可是郭芳煜部长说 一例一休有急迫性 一定要在九月过
作者:
gogen (gogen)
2016-07-22 00:08:00台湾人才外流主要是过去八年马政府没有新的产业发展策略，只会喊陆客观光，打压生技
一定要在九月过 目的就是要砍七天假阿 不然有多急迫?讲白了啦 没有那七天假 根本连1例1休都不会提出来十之八九还是单周40工时 中间模糊的解释哪里急迫亏的是劳工 哪有差?光原本劳基法的假日加班都可以解释的2266这么多年
作者: ct412133 2016-07-22 00:12:00
对阿，本来就没那七天假了，被马政府挖了一个洞跳下去，看现在dpp怎么玩
作者: ct412133 2016-07-22 00:14:00
马政府对空气挥刀，现在大家跟风喊空气不能砍
作者: ct412133 2016-07-22 00:16:00
今年例假115天，跟风结果明年要排122，看你怎么排在我看来，是什么以反为先的结果，很多议题都是这样
所以我说民进党自己玩死自己前面不要喊七天不能砍 也不会这么快就被看破手脚
作者:
vow70 (许愿)
2016-07-22 01:27:00劳团的休息日主张和蔡培慧是相同的喔。
http://www.coolloud.org.tw/node/85820 内文最后一段。因此，劳团也主张，雇主若要求劳工在休息日出勤，应该严禁“加班换休”，除了当天的加班工资外，还要还给劳工当天的休息，在事后七天内补休一日，才可能落实周休二日。不要再讲劳团只要二例了，如果休息日改成加班费+七天内给予补休一日，劳团也能接受，台北市劳动局赖局长也认为可以这样修。
https://goo.gl/a1ef6Y 蔡培慧回文也反对砍七天假蔡的版本只是简略说明而已，补休怎么放可以明文规定。不需要把站在劳工立场的DPP当成敌人，她们是可以突破的点。少打了DPP立委。
补休根本不可能过 别做梦了老板要你加班 不仅要付加班费 还要补休 那老板叫你加班干什么？当老板跟你们一样蠢？