楼主:
aquaair (aquaair)
2016-07-07 00:15:35如题
目前看来资进党是铁了心要通过一例一休，二例似乎是不可能的，也完全不考虑
休息日加班可补假的措施。
既然主推争议性这么高的法案又不退让，那是否在时间上退让呢？？
譬如说将这一例一休设落日条款，订在2018 5/1 退场，改实施二例或
休息日上班必须补假。
这样雇主也有1年多的时间可以给他转型、调整，转不过来的也没必要留了。
不知有无可能这样???
作者:
wwer0916 (wwer0916)
2016-07-07 00:17:00以民进党这种资方狗的心态，他会订在2月30日那天退场
订落日条款，是退而求其次的办法，只是惯老板们一定会在期限上持续叫嚣，甚至施压一延再演3
作者:
DICB (曾经拥有)
2016-07-07 00:23:00补假不给薪?补假不给薪...那么一例一休补假劳工更惨...
楼主:
aquaair (aquaair)
2016-07-07 00:28:00我个人认为休息日加班须给加班费&补一日假日
当然不可能 部长说总有一天 薪资调涨才讨论周休两例加班费&补休 刚刚好就是例假出勤的条件 意外吗？所以原po你说的就是周休两例假
作者:
DICB (曾经拥有)
2016-07-07 00:45:00如果一例一休补假和给薪那么肯定下降休息日加班费!不见得是好然而只是单纯休息日换补休只会劳工只会更惨...因为真的吃不到 未来就只会 补假破百日 可是休不到
作者:
DICB (曾经拥有)
2016-07-07 00:58:00补休也没强制规定惯老板要给员工休..,检举是有用吗？还不是一切依法办理.穴穴只叫
作者:
DICB (曾经拥有)
2016-07-07 01:09:00哪有开心..
作者: sd09090 (河马阿河) 2016-07-07 01:12:00
不敢
作者: ct412133 2016-07-07 01:21:00
这问题不只是资方问题，还有劳工薪水问题
我赞成一例一休 但加班费至少要是1.33 1.66的水准要搞两例 我认为我就是降薪 把薪水转成加班费
本来就没有争议了，重点是加班费真的要给不要加100个人来加班不给钱又重罚两万
选举时才想到劳工的票 执政了就把劳工踢掉 恶心的民进党