一例一休和两例就是政府和资方玩文字游戏含糊其辞，
劳资方双方对法条的解释还都不同，把事情搞的复杂化，
一般人不会想去搞懂差别，所以当然也很难引起共鸣。
劳团如果还想继续抗争的话，诉求应该要主打更好懂的：
1.加重劳基法罚则(直接照营收比例罚，不然几万真的不痛不痒)
2.落实劳检执行、强化劳检体系(这是最基本的，大右派柯P被称赞就是因为敢挺赖局长)
3.特休比照公务员(很多人本来就没七天假所以砍假无感，特休就有感了)
所以真的不该继续执著一例一休，
这三点诉求更容易凝聚力量，而且资方也会更痛。

两方面不冲突这次立院在讨论的就是一例一休/两例假，该争取的还是要争取

白话:烙屎劳检

有人崩溃了 才讲他没去现场就发病了

两例假通过机率是0 zz在ptt键盘支持两例假的有多少今晚冲一发了呢还是时代党工网军觉得太热 宁可吹冷气打B 也不冲现场？

DICB:住云林没空啦

因为两例假的可能性不高，劳工就该乖乖让民进党通过连资方都拍手叫好的法案？

痛个屁啦，现在可是资方走狗民进党当政捏

现在才讲这个太慢了拉之前要讨论的都被骂到心冷了 活该一盘散沙

真的是有人被骂到心冷 懒得参与

一开始就说过争7天党国假只会模糊焦点