楼主:
yoyoruru (哇系笨阿佑)
2016-06-30 22:15:11全部都用每周上六天"全天"班，且资方"最低成本"
并以最低薪资20008做基础
每小时工资 = 20008 / 240 = 83.37
现况，每周工时40小时，七天一例休
星期一至星期五，四天六小时工时，一天八小时，共加班每天两小时共四天
星期六八小时，不需加计加班
资方共需付出加班费 = 8 x 1.33 x 83.37
= 887
每年计52周，共 46124
作者: quiet93 (台大云嘉传真情^^ NＩ
<) 2016-06-30 22:25:00
这里都说加班费拿不到，你算那么认真干嘛XD
楼主:
yoyoruru (哇系笨阿佑)
2016-06-30 22:27:00某D要别人算清楚，那就来算清楚呀
作者:
sfking (空白)
2016-06-30 22:27:00风向说劳检不确实 所以加班费都拿不到
作者: lymyuming (假象) 2016-06-30 22:28:00
你算错了,政院版2.33跟2.66其中1.0是你不来上班都有
作者:
sfking (空白)
2016-06-30 22:28:00但是改两例老板就会乖乖让你放两天了
作者: quiet93 (台大云嘉传真情^^ NＩ
<) 2016-06-30 22:28:00
他们会说要两例是要休息啦
楼主:
yoyoruru (哇系笨阿佑)
2016-06-30 22:28:00劳检不确实，所以拿不到加班费，但惯老板会乖乖补假唷～
作者:
DICB (曾经拥有)
2016-06-30 22:29:00你把七天假当成什么了？ 4669你知道这七天是加倍薪资吗？
楼主:
yoyoruru (哇系笨阿佑)
2016-06-30 22:29:00旧制不一样 并没有那个1.0唷
作者: quiet93 (台大云嘉传真情^^ NＩ
<) 2016-06-30 22:29:00
惯老板会给你补假还有三倍薪水
作者:
simata (gogogo)
2016-06-30 22:29:00乱算..加班费=你的年终..end
作者:
DICB (曾经拥有)
2016-06-30 22:30:00还有你用二例来比?
楼主:
yoyoruru (哇系笨阿佑)
2016-06-30 22:30:00好啦 给你加倍啦 三倍也可以~ 算你15000好了
作者:
sfking (空白)
2016-06-30 22:31:00对吼还有年终 所以两例假的世界 老板也不会少发年终
作者:
DICB (曾经拥有)
2016-06-30 22:31:00这七天至少 少了七天然后你拿二例来比 一长差八尺
楼主:
yoyoruru (哇系笨阿佑)
2016-06-30 22:32:00就说七天给你算三倍呀 15000嘛 新制还是多了快三万唷
作者: quiet93 (台大云嘉传真情^^ NＩ
<) 2016-06-30 22:33:00
两例假的世界，老板都不会凹你责任制了，拜托，两例假超强好吗
作者:
DICB (曾经拥有)
2016-06-30 22:34:00你的算式错了！滚
楼主:
yoyoruru (哇系笨阿佑)
2016-06-30 22:35:00那来个正常的来闻香一下呀~
作者:
DICB (曾经拥有)
2016-06-30 22:36:00我一个地方算式错了！自己找 不过没你这么严重 能找到 你我还能给50分，不然你这篇被你数学老师看到会哭死
楼主:
yoyoruru (哇系笨阿佑)
2016-06-30 22:37:00另外最后的对照组，我没有把七天扣掉唷～
作者:
DICB (曾经拥有)
2016-06-30 22:37:00(2 x 2.33 + 6 x 2.66) x 83.37= (4.66 + 15.96) x 83.37= 1719 赞 自己看那里错看出来了吗？要我直接公布解答吗？(2 x 2.33 + 6 x 2.66) ←算式正确(4.66 + 15.96) ←错到离谱那么懂了吗？还有有找出我哪里算错了吗？
楼主:
yoyoruru (哇系笨阿佑)
2016-06-30 22:45:00作者: lymyuming (假象) 2016-06-30 22:46:00
我也看不懂D大的,不过我要说的是加班费是1.33跟1.66哦
楼主:
yoyoruru (哇系笨阿佑)
2016-06-30 22:47:00照你说法 那我相信联合也算错了 XD"加班费"是1.33，但新制还要把本薪加进去
作者:
DICB (曾经拥有)
2016-06-30 22:48:00联合的也是直接拿政院美化版
楼主:
yoyoruru (哇系笨阿佑)
2016-06-30 22:48:00旧制才是"加班"费1.33
作者: lymyuming (假象) 2016-06-30 22:49:00
本薪不用去上班也有啊,怎能算进去,你网址自己都有分了
作者:
Fugax (Last Regrets)
2016-06-30 22:49:00实情是：不论旧制或新制，劳工都领不到加班费。
作者: lymyuming (假象) 2016-06-30 22:52:00
旧制绝不是"加班费"1.33倍旧制照你的算法,责任制的星期1-5的加班费也不用给啊所以星期六要免费来工作一天吗???完全不用给钱??
作者:
DICB (曾经拥有)
2016-06-30 23:10:00我简化一下 新制多 旧制多少 让你们快速明白 (84*2.33*52)-(84*1.33*52)=4386前两个小时，后六(84*2.66*6)-(84*1.33*6)=1340-670=670*52=34840(整年度) 34840+4386=39208-7000=32208一整年(前一篇套用到54周 一整年才52周算错)好了！我自己也公布我算错的点我套用的数字 84(取整数)比你还大怎么 你算出来的你的高出32208/365=平均一天多90块 多买一个便当，快蟹煮聋恩?
作者:
Fugax (Last Regrets)
2016-06-30 23:15:00算半天一样都领不到啦。台南与高雄劳动条件那么差，如果DPP
作者:
DICB (曾经拥有)
2016-06-30 23:15:00可以符合 MA19:一个便当吃不够，你可以吃第二个??鬼英要给大家多粗一个???
作者:
Fugax (Last Regrets)
2016-06-30 23:16:00执政时有认真劳检，才不会糟成那样。寄望新制时雇主会因为害怕劳检，而开始发给劳工加班费，那根本就是妄想。
作者:
DICB (曾经拥有)
2016-06-30 23:18:00还有确定领的到多的 32208 ??老板开大绝 在灌输一些名义在降低“底薪”就解套了你知道吗？
作者: lymyuming (假象) 2016-06-30 23:19:00
照你说法,那现资方也可以改1-5上六小时再2小时加班星期六再来上正常班,刚好连加班费都不用给现在一例一休的休假日是给资方可以用变形工时来调整例假日就不准资方这样子搞
作者:
Fugax (Last Regrets)
2016-06-30 23:25:00即使抓到资方违规，才重罚两万，资方就是可以这样搞。