看了一些节目
几个民进党立委都有讲到
强制二例 有的中小企业可能会倒闭???
(没有确实数据 个人持部份质疑态度)
那还不简单
订个3~5年过渡期
资本额3000万以下的
(也不一定要是资本额啦 反正就是要有个标准)
用资动部长口中 那个很进步的一例一休2.0
资本额3000万以上的
就是强制二例
如果强制二例导致缺工
啊你公司是不会多请几个人来轮班?
刚好增加就业机会
大企业大公司
多请几个人就会倒?
拜托快倒 别占了资源 劣币驱逐良币
至于7天假
台湾工时在全世界已经排名前几了
还是折衷放3~4天假好了
日期也可以重新订
以免铁杆深绿在那边夭巴吵
蒋渭水纪念日
雾社事件纪念日
野百合纪念日
太阳花纪念日....

push

周休二例会倒闭的公司，这种公司也没有竞争力。早点淘汰不是更好吗?? 靠着剥削劳工赚钱哪来竞争力?

好感人喔...那干嘛做假民调

有些喊缺工第一先查福利条件就知道问题

那就快倒一倒啊，体质那么差，就不要开公司啊