楼主:
joe10337 (Dashu知道他不会是一个?2)
2016-06-30 16:37:19如题，有人一直说一休一例一定会比现行一例要好
我就讲讲我目前公司的状况
我目前就周休二日
但原本是没有7天纪念假可用
周六及周日
就算不来上班还是会有薪水
来加班的话
会有原本的薪水1加上加班费1.5，但是公司没有给我们补休。
在民进党6月多删掉废除7天假之后，公司公告我们都多了五天纪念假可以用，性质类似特
休，可以自由使用。
如果ㄧ休一例通过之后，我原本多拿到的五天假就又没有了。
除非以后休息日不含原本薪资加班费是2以上
不然通过之后我不但没有多赚，反而还少了五天纪念假可以用，对我而言是不利的。
就这样，大家可以讨论看看是利还是弊。
作者:
simata (gogogo)
2016-06-30 16:40:00干你X的民进党…夺人假期…如杀人父母
作者:
keydata (keydata)
2016-06-30 16:42:00有损失就去抗议啊～没损失的不奉陪
没损失的我也是照样骂民进党，你怎知道你之后进入的公司是怎样玩?
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2016-06-30 16:51:00就少七天而已 还好吧
作者:
DICB (曾经拥有)
2016-06-30 16:59:00我揭开这次骗局了！欢迎大家去我的po看
我公司周休二日,没放7天假也没纪念假,一点影响也没
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 17:40:00那是你没影响啊，我认识的朋友现在还是隔周休现在换新制后，老板要他们自愿来上班，变成周休一日然后还少七天假。而且保证说一定照劳基法给加班费但他根本就不想加班啊。他想要周休二日。现在连周休二日现在连隔周休都没了他是铁工厂，老板根本不怕给加班费，是怕没人来加班
作者:
simata (gogogo)
2016-06-30 17:51:00推楼上
作者: quiet93 (台大云嘉传真情^^ NＩ
<) 2016-06-30 17:56:00
怕没人上班，那劳工不是超有谈判空间？直接谈本薪加1万，加班费三倍都可以，反正老板非你不可啊根本没必要看政府给什么，政府给的一直是最低水准难道基本工资24000，你就会被降到24000吗？一堆人一直觉得老板会调降，完全是没有考虑到自由市场机制
作者: quiet93 (台大云嘉传真情^^ NＩ
<) 2016-06-30 18:10:00
我刚刚讲的是针对铁工厂
作者: sodes (月半弯) 2016-06-30 18:12:00
7天 弹休你该问你公司 别家之前都有七天 为什么你们以前不给
作者: sbw0115 2016-06-30 18:41:00
薪水都算月的，周休二日是这样的钱；现在如果周六去上班老板会多给钱，我是不太会相信啦。
作者:
wcm (云)
2016-06-30 20:43:00事实上原本这七天假在今年以前都存在,你公司也都没让你放只记念不放假是针对学生还有军公教,这七天对劳工来说是有纪念有放假的