如题，有人一直说一休一例一定会比现行一例要好
我就讲讲我目前公司的状况
我目前就周休二日
但原本是没有7天纪念假可用
周六及周日
就算不来上班还是会有薪水
来加班的话
会有原本的薪水1加上加班费1.5，但是公司没有给我们补休。
在民进党6月多删掉废除7天假之后，公司公告我们都多了五天纪念假可以用，性质类似特
休，可以自由使用。
如果ㄧ休一例通过之后，我原本多拿到的五天假就又没有了。
除非以后休息日不含原本薪资加班费是2以上
不然通过之后我不但没有多赚，反而还少了五天纪念假可以用，对我而言是不利的。
就这样，大家可以讨论看看是利还是弊。