新政府将7天假“还给”劳工 大老板通通玻璃心惹～
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劳方和资方永远处于对立，尤其在薪资与假期大战上，永远达不到双方都满意的和局。劳
动部长郭芳煜表示，配合缩短工时而砍掉的劳工7天国定假日会先“还给”劳工，同时推
动修法强制周休二日与国定假日全国统一，若立法顺利，最快7、8月可实施。不过此次恢
复7天假让资方相当不满，工商协进会理事长林伯丰坦言“很失望”，台湾投资环境已艰
难，缺工将更严重，摆明逼企业出走或缩减生产线，台湾经济研究院院长林建甫更于25日
直言，这项政策引起工商界反弹，“表面上看起来对劳工有好处，但（劳工）加薪恐怕更
渺茫。”
新任劳动部长郭芳煜昨日(5月24日)表明会先恢复七天国定假日，但一个月内马上提出劳
基法修正案，于36条明定劳工每七天应休二天；另修订37条，将目前劳工纪念日由劳动部
订定规定，回归由内政部统一规定，届时全国同享周休二日，国定假日也全国一致。同时
将透过修《劳基法》第36条，把周休一日改为周休二日，其中一日为星期例假、另一日为
可以调移的休息日，“未来劳工一年就会有52个星期六可以放假”；接着，进一步再修《
劳基法》第24条，规定例假日不得加班，但休息日可以加班，休息日加班时将比照国定假
日，雇主要给予双倍工资，劳工的基本权益受到保障。“如果雇主不想要给付这加班费，
就会让劳工放假，自然达到周休二日的效果”。
另外，根据现行劳基法24条规定，加班工资前两个小时，每小时加给三分之一；两个小时
以上，每小时加给三分之二以上；郭芳煜表示，未来休息日加班，加班费一律加倍发给。
也就是以前劳工周六加班，只能享最多1.67%加班费，未来若周六休息日上班，则比照国
定假日领加倍工资，劳基法修正案会在一个月内送行政院审议，再送立院审议，至于立院
能否赶在7月15日休会前通过，全国劳工马上可以落实七天休二天，但原本恢复的国定假
日，可能一天也休不到。
台经院25日召开景气动向调查记者会，林建甫于会中指出，劳动部把7天国定假日还给劳
工，此举不仅会使经营成本增加，还可能影响投资动能。林建甫强调，“现在把假期弄多
，加薪恐怕更渺茫”，各部会做决策，不能只从单面向思考，要把可能引发的反作用力考
虑进去。针对这些企业主的回应，由于过去旧政府劳动部分政策都不利劳工、偏向资方，
被网友戏称“资动部”，这次劳动部力挺劳方，却被工商大老批偏劳方，让网友忍不住呛
说“不然咧？”、“劳动部不偏劳工要偏谁？”，网友也对于老板们用“出走”来恐吓表
示，“喊了十年走了没？”、“去中国啊，不过中国也涨工资了”、“会喊出走的都走不
了，威胁劳工而已”。
另外，让老板们更跳脚的部分，还有本时薪将调涨至126元一事，郭芳煜指出，将依照《
劳动基准法》由双周84小时工时，改为单周40小时，因此时薪从现行的120元升到126元，
并预定最快7月会实施。