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〔记者王捷／台南报导〕台南爆出五处血汗公司后，越来越多人上网抱怨自家公司违反劳
基法，台南市劳工局一肩扛起责任，表态将调查五处血汗公司。不过洪姓柜姐指控，台南
劳工局所谓的“调查”就是不断要求劳方向资方调解，她去年底向台南劳工局投诉公司违
反劳基法，但拖泥带水半年，才转向台北市劳工局检举，结果北市府十天内就祭出罚单，
令她怀疑在地市府不照顾在地劳工。
洪姓柜姐为了改善公司血汗制度，研究劳基法向劳工局投诉，虽然她斗赢了，却丢了工作
。不过她不介意，至少她的牺牲能换来一间公司改善。（记者王捷摄）
洪姓柜姐为了改善公司血汗制度，研究劳基法向劳工局投诉，虽然她斗赢了，却丢了工作
。不过她不介意，至少她的牺牲能换来一间公司改善。（记者王捷摄）
去年洪女应征某百货公司的饰品店，上了两个月班发现，每月工时超过220小时、月休才
六天，工资扣掉劳健保，竟然还领不到22Ｋ。
洪女认为，公司双周工时超过84小时，员工上七天班但没有休假，也没有加班费，已违反
劳基法，但去年底就向劳工局检举，但没有改善。
当时劳工局的专员还强调，资方可以依“劳基法30－1条变形工时”要求员工上班时数超
过每月168小时，希望洪女自行与资方调解。
洪女的上班环境没改善、没拿到加班费，还因向劳工局投诉与资方闹翻，不得已打电话向
劳动部咨询，没想到劳动部立即打脸台南劳工局，指称变形工时需要劳资双方都同意，才
能执行。
洪女向劳动部检举后，接到台南劳工局专员的电话，希望洪不要再向劳动部检举，洪女见
血汗公司没有受到处罚，转向台北市劳工局投诉，结果北市府在十天内就表示将开罚。台
南也跟进，在5月28日对洪女的公司依劳基法24条、39条，开罚4万元。
劳工局澄清，也许是台南与台北对事实认定的角度不同，加上台南劳工局做事比较谨慎，
所以才会出现这样的结果，但洪女无法接收。她气愤的说，难道台北的劳工比较值钱，台
南的劳工就是台劳？
台南劳工局拖了近半年才还给洪女公道，虽然洪女斗赢了，现在也拿到加班费，但也丢了
工作。不过她说，如果牺牲一个人，能让一间公司改善，若十个人牺牲就有十间公司能遵
守劳基法，希望未来劳工局能善尽职责。
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竟然有人认为dpp 对劳方的态度有比柯p 好?
我想这中间一定有什么误会
dpp 只是没像柯p 那么诚实
更重要的是dpp 比柯p 更不重视劳方
这才是现实的状况