绿营开始把劳工被当空气了

楼主: a7983115 (~Tom~)   2016-03-25 10:00:26
尤记得蔡英文选前每天百工百业的讲
绿委也在节目大骂劳工就业环境恶化
而现在绿委们已经上任了,
身为立院过半绿委却反而对修改劳基法不闻不问
仿佛dpp及其党工们在上任后忽然能接受马英九劳工政策一样
连骂一句也没有
我知道520还没到,但劳基法先讨论没意见吧
又没要他马上改
但现在连影都没有,
选前又讲的满口道理
让我不禁觉得吱蛆跟本一家亲
别以为有柯文哲能一辈子帮绿吱们挡新闻,
我就不信但520后他还能救援…
讲那么多只是想说
别脑了绿吱,连劳基法都不敢动选前就不该讲那些543
不是装清纯就能拿贞节牌坊的 好吗…
作者: DICB (曾经拥有)   2016-03-25 10:04:00
国王的标题!!
作者: noabstersion (感恩狮腹 赞叹蝨蝮)   2016-03-25 10:05:00
你骂了一堆,根据是什么?
作者: koei888 (^^)   2016-03-25 10:09:00
因为选举过了
作者: hehechang (hehe)   2016-03-25 10:09:00
DPP都还没执政咧~~就在检讨DPP是在脑补什么?
作者: scarbywind (有事烧纸)   2016-03-25 10:12:00
劳基法最大的问题是不执行
作者: walter41 (walter)   2016-03-25 10:13:00
原po先知 虽然我比你更早猜到 只是我比较低调
楼主: a7983115 (~Tom~)   2016-03-25 10:14:00
劳基法的讨论在立院就可以作了,520到只是执政上能落实而已,话说你就不能能有更好的理由?
作者: c1951 (QQ)   2016-03-25 10:14:00
劳基法如果都能落实执行 劳方也不至于被压榨成这样了
楼主: a7983115 (~Tom~)   2016-03-25 10:16:00
劳基法的执行是一部分,最大的问题是蔡英文的百工百业一大堆无法享受劳基法的,这部分绿委因该要先处理但绿营仿佛换党籍一样,对此不闻不问一楼可以请你正面解释这些问题吗?,想带头嘘也要专业点,死鱼都比你强多了
作者: saisai34   2016-03-25 10:22:00
劳基法最多重罚30万,企业会怕?劳检人力不足罚又不会痛现阶段劳工检举也没保障,没奖金就算了,检举完就像打1985马上老板就知道了,马上走路回家,去找工作新公司问前公司你这人怎么样,连应征工作难度都增加,你说问题在不执行?我只看到立院给劳工跟劳检人员一把保丽龙做的武器要他们拿这个去对抗全副武装的资方
作者: scarbywind (有事烧纸)   2016-03-25 10:34:00
30万是单次,执行严的话最好不怕 ㄅ然后不适用的听说要明文规定,你的百业在那最后 民进党也是右倾党,菜的言论很明显检举泄漏不就执行面的事,劳基法跟个资法表示检查员不够强度不足也不是执行面?讲难听点按法执行中小起码死四成啦 谁的问题
作者: saisai34   2016-03-25 10:46:00
我就问检举泄漏,有无法律可以查办失职人员?当泄漏不会被法办,怎么执行?对于劳工来说我检举了,不是我说出去,却被老板知道那一定是劳动局泄漏出去,不管是作业疏失还是什么理由法律无法严惩劳动局的失职人员,劳工没保障怎么敢检举?
作者: Thesis (Thesis statement)   2016-03-25 10:51:00
小英都说劳工假太多了 风向已定
作者: scarbywind (有事烧纸)   2016-03-25 10:52:00
劳基法有规定不可 违规是用渎职罪办
作者: saisai34   2016-03-25 10:52:00
劳检执行严,你也只能打中小企业,大企业根本不怕违规但是你查不到啊? 就像监视器常常没有画面一样我泄漏出去但是没证据你奈我何?
作者: scarbywind (有事烧纸)   2016-03-25 10:54:00
不过很难成案跟举证
作者: saisai34   2016-03-25 10:55:00
应该规定不管有无证据只要检举人反映个资遭泄超过一定
作者: scarbywind (有事烧纸)   2016-03-25 10:55:00
先执行严在讲吧
作者: scarbywind (有事烧纸)   2016-03-25 10:56:00
想太多,基本上上面又不是全瞎子 会检举的有谁范围会
作者: saisai34   2016-03-25 10:56:00
人力不足怎么执行严,事倍功半,罚金依公司营业额比例裁罚
作者: saisai34   2016-03-25 10:58:00
华航违反劳基法8次 遭裁罚200万元 <= 去年新闻然后罚完华航还是不怕,那点罚金是毛毛雨,劳检却忙死现在检举可是百分之百抓出来你说上面那么厉害我不信
作者: scarbywind (有事烧纸)   2016-03-25 11:01:00
六成总该有吧?
作者: saisai34   2016-03-25 11:02:00
那我问你,你是劳工知道检举我几乎就黑掉呆不下去
作者: scarbywind (有事烧纸)   2016-03-25 11:03:00
调太高会被行政法院的比例原则打枪...
作者: saisai34   2016-03-25 11:03:00
没有任何法律可以百分之百确保我的权益
作者: scarbywind (有事烧纸)   2016-03-25 11:04:00
但查证还是必要 这是法不是私规
作者: saisai34   2016-03-25 11:04:00
检举后果是同事享受到好处,我回家吃自己在这个法律下,检举人如何执行可以有效保障自己?
作者: scarbywind (有事烧纸)   2016-03-25 11:05:00
所以劳检强度加强比较重要成本问题或许可以要求违规企业分担
作者: saisai34   2016-03-25 11:14:00
光台北劳检人员不到100人,我想不出要怎么加强劳检
作者: scarbywind (有事烧纸)   2016-03-25 11:16:00
人不够是法的问题吗....?不然查到一次就勒令停工好了有部分原本是工会可以分担,但在台湾....
作者: saisai34   2016-03-25 11:25:00
法律对于劳工没有优势,当然你工会做不起来法律可以强制订出劳检人员跟劳工人数的比例全台湾劳检人力都不足,而且武器要加强,不然怎么做的完?
作者: scarbywind (有事烧纸)   2016-03-25 11:29:00
人数喔...我猜没人敢提吧xd 一来没钱二来台上全走资
作者: saisai34   2016-03-25 11:32:00
时代力量可能敢提,他们有点乱冲反而有意想不到的效果
作者: scarbywind (有事烧纸)   2016-03-25 11:33:00
某菜最近对劳基的意见只有弹性工时入法(远
作者: kabor   2016-03-25 12:02:00
选举过了所有要跟有钱有势的打好关系
作者: DJSHD2 (GalaxyExplosionote7)   2016-03-25 14:26:00
什么叫“把劳工被当空气“?不懂…

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