9.2%叛国贼天天在说台湾的产业要升级,要发展,要靠支那
当然台湾人就会说靠支那必死,要拓展世界市场
但依照个人分别与美国和台湾和支那企业合作的经验
坦白说我认为,台湾产业要发展靠的不是去哪个国家
而是台湾资本家脑子要改,台湾劳动条件更要改善
讲到这我先讲蔽公司的例子
我们公司是纯外资公司, 老大们都是在美国纽约,在亚洲的头也是一个老纽约
公司可以说最大的规矩就是没规矩,不像台湾公司有严格上下等级分别
刚进我们公司的人可能要过好几个月才能分辨谁是主管谁是一般职员之类
因为基本上就没有所谓经理协理之类的称呼,都是叫名字
上下班也是自由, 真的纯责任制,事情没弄好出事了直接滚蛋,没出事有做好
你高兴几点来几点走没人管, 最重要的薪水, 除内勤单位,我们业务单位都是只拿底薪
其它就是整组分业绩抽成, 但我们不是金融业不用拼命找散客
客户都是固定的公司, 等于是作越多拿越多,抽成趴数还不错
公司也不管你业绩有没增加,反正你作的少你就薪水低
甚至也都不给台币直接发美金,因为我们押汇就是美金
我听说很多欧美公司都是这么作, 工资与业绩挂勾, 而且给的趴数都不错
所以像一些欧美高层人员, 工资甚至比一般中小企业老板还高
这种作法好处就是每个人其实等于就是一个小的老板,都是为了自己的工资负责
所以大家会主动想办法把事情做好作满,根本不用别人逼
在欧美公司, 劳工受到欧美劳工法保护,而且公司拿员工是当资产
当一个个partner, 而非当奴才,当成本
但台湾公司呢??? 永远是家族企业,收入大头都是老板家族赚走,会计甚至就是老板娘
员工只是公司的负担,成本, 上下等级明显,公司规矩由老板和经理人定
但经理人又只是老员工,根本没有专业,唯一专业就是媚上欺下
吹捧老板压榨职员
许多公司奇怪规定,什么一定要加班啦,一定要应酬啦,衣服怎么穿啦
甚至都不是老板,而是这些中阶经理人为了讨好老板自己定的所谓"规矩"
加上台湾劳基法几是具文,政府根本就是资本家的代言人
台湾变态的责任制,无薪假, 克扣加班费等, 政府都知道问题存在却当不知
白海豚甚至说无薪假的发明可以得诺贝尔奖,马贱畜则说老板赚不够所以不能加薪
这啥???
这样的结果只能造成员工一个个只是短期打工仔,没人会为了工司为产业去花心力
反正上班时间就来下班就走,钱赚够了有机会了老子自己卖小吃去
以台湾的产业主力科技业为例
之前听人说过, 台湾科技业不是不能掌握核心研发技术,也不是没人才
台湾科技业最强的人才都在卖小吃开餐厅或者当农夫
为啥??? 谁也不愿意给人当奴才, 今天在工司研发出新产品新制程,开发出新客户
那又如何? 顶多给点奖金, 大头的好处还是老板家族拿去
还是一样继续被操爆肝,继续当奴才被虐待
大家都不是傻子, 你把别人当奴才, 期待别人为你劳心劳力"以厂为家" ???
资本家虐待员工, 政府甘为资本家帮凶
人才只想快点赚够钱自己作个小生意,再苦再累也好过当人奴才
这样的公司你期待它能开发什么新技术?? 你期待它能开发出什么新市场新客人???
这样的公司除了永远跟人拼低价拼cost down还能怎样????
于是乎台湾混不下去就靠支那,支那混不下去靠越南, 越南混不下去就去柬埔寨
媒体也同样当资本家帮凶,每天就是老板哭腰年轻人多草莓
从没看报导过资本家怎么虐待年轻人
就这样恶性循环, 台湾的经济能好,.产业能发展, 那他妈才闹鬼了