※ 引述《lostt (事不过三！)》之铭言：
: 嘘 wahaha99: 台湾的竞争力不就是压榨劳工来的? 你好意思贴喔? 06/15 20:24
:
: 网络笔战几年了，拿点资料出来看看，别空口说白话
算我怕你们蓝军了。让我今天打脸打到手软。
http://newtalk.tw/news/view/2014-10-24/52825
国际竞争力管理大师麦可‧波特（Michael E. Porter）今(24)日表示，台湾的竞争力在
全球144个国家中排名第18，薪资所得却排名第60名，这很奇怪，也很令人担心，对台湾
的竞争力不利，一定要找出原因，因为薪资调整跟生产力、竞争力是相辅相成的。
http://newtalk.tw/news/view/2014-11-07/53312
波特认为，台湾之所以总体竞争力高而薪资低，关键在于，台湾的企业主更着重成本管控
而非价值/利润创造。这句话是什么意思？翻成白话文的意思是说，台湾的高竞争力，就
是来自于低薪啦！低薪就是台湾的竞争力，台湾可以在总体竞争力上名列前茅，靠的就是
压低薪资。
http://www.gvm.com.tw/Boardcontent_18400.html
低薪，竟造就台湾高竞争力
更讽刺的是，台湾的低薪，竟是台湾在IMD的世界竞争力排名名列前茅的原因之一。
在IMD调查里，共分经济表现、政府效能、基础建设、以及企业效率四个面向。
2011最新公布数据，台湾的企业效率维持第3，表现最佳。其中，又分企业生产力、
劳工市场、财务状况、管理绩效、发展氛围与价值体系等5个细项指标。
在劳工巿场部分，有一项衡量企业雇用员工的成本，例如薪水、红利。这个成本愈
低，愈有竞争力，台湾排名第2，因为薪水比前一年下跌12.3％。
另一项，衡量每人每年总工作时间，愈长愈有竞争力。台湾人一年总工时2074小时
，世界第14。