我用个很简单的比喻，来讲一下我的立场。
如果要跟我谈性别歧视，谈历史上女性怎么受到不公平的待遇，我不会有什么意见
，我也会认同你的观点。但这不代表你拿个离谱的论证，我就要接受买单。比如说“
你看历史上都是女性在生育、承受分娩的痛苦，而男性都在坐享其成，这就是女性被
歧视的铁证！”之类的。
这更不代表我反对此一论证，我就是有性别歧视的男性沙文主义猪。性别歧视确实
存在、性别歧视确实不道德、性别歧视确实需要改变，但是这些都不代表，什么男女
间的差异都是性别歧视造成的。
同样的逻辑，也可以套用在省籍歧视上。不是所有的省籍上差异，都必须套用到省
籍歧视的大帽子上，有些真的是走得太远了。太多人在错误的地方画靶子打，然后还
硬要别人接受他的观点，我实在没办法接受这些论点。
国民党政权下行政体系台籍人士很晚崭露头角，两个主要的关键在于进入门槛的省
籍比例限制，以及缓慢的官僚爬升过程。这个过程不是只针对本省人，连外省人也是
如此。推文里提到孙运璿，我就拿他作个例子。
孙运璿1913年出生，在中国大陆时期担任过电厂的厂长，并被派出去田纳西河流开
发局见习工程师。他来台湾时的官宦之途如何？
从电力公司的处长开始干起，作了21年之后，他才当上交通部部长。
那么，当了交通部部长之后，他多快升上行政院院长？
答案是又过了12年，他才当上行政院院长。和他同期的俞国华，就得等他当完行政
院院长之后，才轮他当。
很简单的问题：如果这样的一个“外省人”，要爬到内阁阁员都要21年，前后要33
年才有机会当上行政院长，你觉得“本省人”要有怎样的资历，才不叫做受到“省籍
歧视”呢？
后来有一位本省籍人士，他1981年当上交通部部长，同样经过了12年到了1993年他
当上了行政院院长，他的名字叫做连战。