※ 引述《sading7 (sading7)》之铭言：
: “低薪总经理聚落”，才是薪水不涨主因
鬼岛自己爱玩仇富这一套，结果不是刚好？
高铁请外籍人士当经理，来台湾年薪还不到30万美金就被当成肥猫，
上面的薪水下调，底下的怎么涨得上去？
高阶公务员拿个10万月薪就被人骂翻，一般经理人是要拿多少？
老板最开心大家拿公务员薪资出来战，这样老板永远有不调薪理由。
鬼岛人自己低薪不去战老板，没事战公务员会让自己加薪？
: 更糟糕的是，台湾社会居然长期弥漫着一股环绕着“低薪却满足”的幸福感。虽然长期低
: 薪，但除房价以外，整体物价水准尚称平稳，根据主计总处统计，过去10年台湾消费者物
: 价指数仅微涨1.41％，低于韩国的2.9％。低薪、低物价，造就近10年的“痛苦指数”亦
: 低，最不痛苦的排名在亚太区仅次于新加坡，反而是高薪的香港、韩国，痛苦指数都超过
: 台湾。
11A总裁的货币政策，有错吗？看痛苦指数不就知道彭总裁大方向没错，
鬼岛人一面唉物价，老是希望物价下跌，尤其是外食，外食涨价往往都是八卦报的焦点，
食材成本不断飙升，外食不涨价，还要涨薪水，有可能吗？
如果经济部长都要拿物价年增率2％做为乌纱帽赌注，薪水焉有可能成长？
所谓台湾奇蹟就是稳定中求发展，又要稳定、又要发展才会叫做奇蹟。
问题是你国民所得破一万镁，奇蹟年代就不会再来了。
产业转型、自创品牌？有这么容易？双A+HTC不是常常被自己人拿来讥笑？
OECD国家很多品牌具有先占优势，你台湾中小企业有足够资金和人才玩品牌？
又不是三星大财团可以长期派驻人才在海外扎根拓点，如何自创品牌？