你知道老板怎么看年轻人?
新人来,给22k,要干就做,不干就算了
因为现代人,呷碗里,看碗外.. 外头有好机会就跳,工作累就跳,不开心也跳
老板把员工当过客,现在早就很少有员工愿意跟老板一二十年了
会留下来的,都是走不了的... 外头找不到更好的之类..
就算再用心培养,之后还不是离开..年轻人说老板自私, 自己股子里自私也
不输老板!
你看看各家厂为什么要分季奖金, 年终还不能一次领,有的还要绑约!
因为都是把员工当贼, 人很现实,领到钱员工就跑了!
老板怎么不防备? 这种员工还占了多数!
新人来产值低就算了,付3个月薪水训练,训练完人就跑了
身为老板你怎么想? 也不只年轻人这样! 三四十岁中年失业
的也差不多情况, 人都是一样自私!
※ 引述《Ferry5566 (５６不能亡)》之铭言：
: 台湾年轻人就成天搞政治
: 不务正业、不能吃苦耐劳
: 例如学匪、网军等垃圾
: 对比大陆年轻人
: 这些垃圾有15K领就偷笑了
: 30K还嫌太多呢
: ※ 引述《mshuang (竹碳乌龙)》之铭言：
: : 26k-28k
: : 看技术长怎么分车，前面这个薪水是半技师以上才有，分车之后
: : 就要看要维修保养哪些了，还有公司有没有在推什么东西，比方
: : 米其林四条会送某些东西
: : 根据保养的内容，技师在从里面抽成
: : 学徒，我知道的是六千，每季都有考试，须通过考试才可以晋升
: : 至于某些说修车有五万、十万薪水的，答案是有！全厂基本上不超过五个
: : 厂长、技术长(前两个职位只有一位)、板金，就这样
: : 板金是指专门维修车辆版金还有事故车辆处理的，所以他门的钱会比较多一点