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台北市长当选人柯文哲的社会局长大难产！根据最新消息，社会局长遴选委员会日前交出
2人名单给柯办做最后决定，2个候选人突然却说不来了，柯办拜托委员会继续帮忙找人，
但委员会认为交出名单等于已经完成任务、宣告解散，将际续帮忙找人，但不会再跑一次
初审、面试程序，仅把人推荐给柯办，他们要用就用。
回顾柯文哲11月18日公布社会局长遴选委员名单，由前台北市副市长白秀雄担任召集人，
并邀请社福界在选前推荐局长人选。但此后，遴选进度就杳无音讯。《风传媒》记者12月
14日晚间电访白秀雄，他指出现在状况有点尴尬，其实遴选委员会早在大约12月5日之前
，完成了初审（书面审查资格）、复审（面试），选出最后2个人选，把2人名单送交柯文
哲办公室，但这2人竟又说不要来了。
白秀雄说明，遴选委员会起初共推7个人，只有1位是男性。后来有1人不来了，变成6位，
其中2位又在资格审查的时候被剔除，只有4位进入复审面试，最后2位过关，都是女性。
白秀雄说，遴选委员会送交2人名单给柯文哲办公室后，她们竟然又说不来了，可能是因
为她们都是现任的政府事务官，不想变成政务官，而柯文哲办公室又拜托遴选委员会去寻
找人才，说假如还有适当人选可推荐，但白说，目前还没找到，未来几天会继续寻求。白
也透露，其实曾有一位当过地方的社会局长、副局长的人接洽，对方相当适合，但就是不
愿意来，认为自己超过60岁了，不想站在第一线。
记者询问，若真的找到人选，遴选委员会还会再跑一次初审、面试程序吗？白秀雄说，委
员会的任务，其实在最后送出名单的时候就等于结束，所以接下来只是帮忙柯办找人，假
设这个人适合，就推荐给柯办，他们要用就用。
白也指出，接下来可能会放宽推荐标准，当初订得太严了，尽管办法里面没有规定年龄，
但当初制定标准时，柯Ｐ曾表达过“总不能比我年纪大”的想法，委员会的共识就是最好
不要找超过60岁的。
遴选过程的坎坷，也不仅反映在社会局一个局处上面，回顾柯文哲11月14日首先公布环保
局长的遴选委员会与遴选办法，并在记者会上表示，环保、教育、文化、劳动、社会这几
个与民生较有关系的局处，将由遴选委员推荐人选互相评分，最后实施i-voting（网络投
票）来获得选民同意，但最后交由i-voting的只有劳动局长1个。
【教育】
柯文哲11月16日公布教育局长遴选委员会名单、遴选办法，作为共同召集人的前高雄市教
育局长曾宪政表示，教育局长“不需要由民粹产生”，因此也不会有i-Voting（网络投票
）来交由选民同意，决选将由遴选委员会与柯文哲，就复选的2至3名人选进行讨论后，共
同议决局长人选。
对于教育局长iVoting跳票，柯文哲的说法是，教育局长要给家长会、教师代表、校长来
投票，但现在又没有行政力，去做这个有点困难。
柯文哲办公室12月9日公布教育局长为政大特聘教授、教育学院院长汤志民。
【文化】
柯文哲11月24日公布文化局长遴选委员会名单、遴选办法，取消i-voting，改让遴选委员
会初审、复审及面试，挑出1至2位的候选人给柯决定，而初审、复审、面谈及决选等过程
都不对外公开。
文化局长遴选委员会副召李明璁12月14日指出，遴选委员会就在这天上午已完成面谈，从
5个候选人里面选出3个最后人选，等待柯Ｐ和其市府团队决定，顾虑到候选人有现职，不
公开姓名以免造成困扰。
【劳动】
劳动局长人选是唯一采取i-voting来做最后决定的，但过程也是一波三折。起初共130多
人报名参选劳动局长，而获准参加面试的10位备选人之中，竟有2位本身就是“前”遴选
委员，遭外界质疑黑箱作业，网络舆论也不太信服最后的5人名单。最后，其中1个顺利进
入最后5人名单的“前”遴选委员吴世哲自动宣布退选，就在当天晚上，另1位候选人陈明
正也主动宣布退选。
劳动局长遴选委员会决定按照分数顺序，递补台湾钟表珠宝技术协会理事长张明辉、人民
火大行动联盟秘书长赖香伶进来，但赖香伶一度拒绝递补，后来才转念答应，并于14日受
到网络和实体投票的热烈拥戴、确定当选。
【环保】
柯文哲办公室政策部主任李博荣12月14日受访时指出，环保局长遴选活动后来改为没有公
开征才，也确定不会i-voting，而是由遴选委员去推荐、寻求人才，目前已经选出2、3位
最后人选，将交给柯Ｐ与其市府团队开会讨论、选一个。
李博荣说，光是劳动局长i-voting就花了很多时间筹备，为了赶在12月25就任之前搞定人
选，没办法都做i-voting。